Հաջորդ վճարովի արձակուրդում գտնվելու ընթացքում աշխատողն իրավունք ունի հրաժարվել աշխատանքից: Այս դեպքում երկու շաբաթվա աշխատանքը չի պահանջվում, եթե աշխատանքից ազատման դիմումը ներկայացվում է արձակուրդից առաջ կամ արձակուրդի ավարտից երկու շաբաթ առաջ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 80-րդ հոդվածի համաձայն `ցանկացած աշխատող կարող է դադարեցնել աշխատանքային պայմանագիրը, սակայն անհրաժեշտ է նախազգուշացնել դրա դադարեցման մասին երկու շաբաթ առաջ, եթե այլ դաշնային օրենքով կամ Աշխատանքային օրենսգրքով այլ բան նախատեսված չէ:
Քայլ 2
Վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է տարեկան, կարող է վերցվել 6 ամիս անց և չի կարող պակաս լինել 14 օրացուցային օրից, եթե այն բաժանվում է մասերի աշխատողի սեփական նախաձեռնությամբ կամ արտադրության տեխնոլոգիայի հատուկ պայմանների պատճառով:
Քայլ 3
Հաջորդ վճարովի արձակուրդում գտնվող աշխատողը կարող է աշխատանքից ազատվել միայն իր իսկ գրավոր և ստորագրված դիմումի միջոցով: Դիմումը էլեկտրոնային փոստով կամ կապի այլ միջոցներով չի կարող ընդունվել:
Քայլ 4
Աշխատողի կողմից գրված հայտարարությունը լուծման համար պետք է ներկայացվի հաստատության ղեկավարին: Այն պետք է պարունակի այն համարը, որով մուտքագրվել է:
Քայլ 5
Եթե աշխատանքից ազատման մասին դիմում է ներկայացվել և ստորագրվում ամսաթվով `նախքան հաջորդ արձակուրդի սկսվելը, աշխատանքային հարաբերությունների ավարտի օրն այն առաջին օրն է, երբ աշխատողը արձակուրդից հետո պետք է գնա աշխատանքի:
Քայլ 6
Արձակուրդի ավարտից երկու շաբաթ առաջ դիմում ներկայացնելիս արձակուրդի ավարտից հետո առաջին օրը նույնպես համարվում է աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցման օր:
Քայլ 7
Եթե դիմումը ներկայացվում է արձակուրդի ավարտից երկու շաբաթ անց, ապա աշխատողը կարող է ներգրավվել աշխատանքի մեջ նախքան աշխատանքից հեռացումը: Բայց յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպքում դա որոշում է անձամբ ձեռնարկության ղեկավարը:
Քայլ 8
Աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցման առաջին օրը աշխատողին տրվում է ամբողջական հաշվարկ, փաստաթղթեր: Նույն թվով ձեռնարկության ղեկավարը արձակում է աշխատանքից ազատման հրաման:
Քայլ 9
Եթե աշխատողը արձակուրդ է վերցրել ավելի շուտ, քան սահմանված 12 ամիս անց, արձակուրդի լրացուցիչ օրերի համար գերավճար ստացած գումարը հանվում է աշխատանքից ազատման մասին ընդհանուր հաշվարկից:
