Երբեմն, տնտեսական գործունեության ընթացքում, որոշ գործատուներ աշխատանքի են ընդունում ժամանակավոր պաշտոններ զբաղեցնող աշխատողների, օրինակ ՝ սեզոնային աշխատանքի: Այս տեսակի աշխատանքը Ռուսաստան է եկել Արևմուտքից, որտեղ աշխատողների ավելի քան յոթանասուն տոկոսը ժամանակավոր աշխատողներ են: Ռուսական կազմակերպություններում ժամանակավոր աշխատանքը նոր է սկսում թափ հավաքել: Անձնակազմի անձնակազմը կարող է բախվել ժամանակավոր աշխատողին դիմելու խնդրի հետ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատակցին ժամանակավոր աշխատանքի վարձելու համար խնդրեք նրան դիմում գրել կազմակերպության ղեկավարին `աշխատանք գտնելու խնդրանքով, մինչդեռ նա պետք է նշի, որ ցանկալի աշխատանքի վայրը ժամանակավոր է, նա կարող է նաև նշել աշխատանքի ժամանակահատվածը
Քայլ 2
Աշխատակիցից վերցրեք փաստաթղթերը `անձնագիր, TIN վկայագիր, ապահովագրության վկայագիր, ուսումնական փաստաթուղթ, աշխատանքային գիրք, բժշկական վկայագիր (անհրաժեշտության դեպքում) և ձեզ համար անհրաժեշտ այլ փաստաթղթեր:
Քայլ 3
Կազմեք վարձելու հրաման `օգտագործելով T-1 միասնական ձևը: Այս վարչական փաստաթղթում անպայման նշեք, որ աշխատողը ժամանակավոր է: Եթե դուք նրան որոշակի ժամանակահատվածով եք աշխատում, այսինքն ՝ ամսաթվով արտահայտված, նշեք այն «վարձել» գրության դիմաց:
Քայլ 4
Կազմեք աշխատանքային պայմանագիր: Դրանում նշեք կողմերի բոլոր անհրաժեշտ մանրամասները, աշխատանքային պայմանները (ներառյալ `դա ժամանակավոր է), աշխատավարձը: Կարող եք նաև նշել աշխատանքի տևողությունը: Հիշեք, որ դուք չեք կարողանա լուծել պայմանագիրը նախքան պայմանավորված ժամկետը, հակառակ դեպքում դուք կխախտեք աշխատանքային օրենսգիրքը և կպատժվեք դրա համար:
Քայլ 5
Կազմեք աշխատանքային պայմանագիրը կրկնօրինակով, մեկը պահեք ձեզ մոտ, իսկ մյուսը տվեք աշխատակցին: Մի մոռացեք ստորագրել կանոնակարգը և կապույտ դրոշմակնիք դնել ձեր կազմակերպության կնիքի վրա:
Քայլ 6
Տեղեկությունները մուտքագրեք աշխատողի աշխատանքային գրքում: Այն, որ ժամանակավոր է, ընտրովի է:
Քայլ 7
Փոփոխություններ կատարեք աշխատակազմի աղյուսակում: Աշխատողի համար տրամադրեք նաև անձնական քարտ, որն ունի թիվ T-2 միասնական ձև: Դրանում համոզվեք, որ աշխատողը ժամանակավոր է: Անհրաժեշտության դեպքում փոփոխություններ կատարեք արձակուրդի ժամանակացույցում:
