Գործազրկությունը, որպես հայեցակարգ, ոչ միայն փչացնում է վիճակագրությունը, այլև ճնշում է հասարակությանը ՝ հանգեցնելով փողի պակասի և մարգինալացման: Գործազրկության ամենադժվար ձևերից մեկը կարելի է համարել լճացած:
Երբ մարդը կորցնում է իր աշխատանքը, ստեղծվում է սթրեսային իրավիճակ, որի արդյունքում որոշակի ժամանակ նա փորձում է կորցրած եկամտի աղբյուրը փոխարինել նման աղբյուրով: Ofամանակի հետ սթրեսը վերանում է, և աշխատանքը կորցնելու հետ կապված անհանգստությունները հարթվում են, նոր աշխատանք փնտրելու ինտենսիվությունը նվազում է:
Երկարաժամկետ գործազրկություն
Գործազրկությանը կարող է տրվել լճացման արժեքը այն դեպքում, եթե այն հետաձգվի երկար ժամանակով: Հաճախ լճացած գործազրկությունը վերածվում է կամավորի, երբ քաղաքացին այլևս գիտակցաբար աշխատանք չի փնտրում ՝ ընտելանալով պետական նպաստներով: Այսինքն ՝ պետական աջակցությունը խորացնում է իրավիճակը ՝ ստեղծելով կայունության զգացում քաղաքացու համար, ով կորցրել է աշխատանքը:
Նաեւ լճացման գործազրկության ցուցանիշը լրացնում են տնային տնտեսուհիները, ովքեր կրթություն ստանալուց հետո աշխատանք չեն փնտրում և իրենց մասնագիտության մեջ աշխատանքային փորձ չեն ձեռք բերում: Կամ այն կանայք, ովքեր իրենց ծննդաբերության արձակուրդի ավարտին որոշում են չգնալ աշխատանքի: Եվ ահա գալիս է պահը, երբ լճացած գործազրկության գաղափարը վերածվում է կամավորի:
Գործազրկության մեկ այլ հարակից ձև կա ՝ թաքնված: Այն բնորոշ է նաև Ռուսաստանի շատ շրջաններին: Ձեռնարկության շրջանառության անկման, արտադրության ծավալների նվազման հետևանքով կա թաքնված գործազրկություն: Որոշ դեպքերում, կազմակերպությունը չի կատարում անձնակազմի կրճատումներ, այլ տեղափոխվում է ավելի կարճ աշխատանքային օրվա, շաբաթվա կամ աշխատողներին հարկադիր չվճարվող արձակուրդի է ուղարկում: Փաստորեն, քաղաքացին համարվում է աշխատող, բայց կայուն եկամուտ չի ստանում: Այս աշխատակիցներից ոմանք կգտնեն կես դրույքով աշխատանք կամ կփոխարինեն եկամտի աղբյուրը ՝ դուրս գալով կամ դիմելով երկրորդ աշխատանքի: Բայց այդ աշխատողներից շատերը ժամանակի ընթացքում կդադարեն աշխատանք փնտրելու միջոց փնտրել ՝ սպասելով զանգի դեպի հին աշխատավայր:
Երկարաժամկետ գործազրկության դեմ պայքարի միջոցառումներ
Պետության մակարդակով ձեռնարկվում են մի շարք միջոցառումներ `ընդհանուր առմամբ գործազրկության իրավիճակը փոխելու ուղղությամբ: Կան բազմաթիվ ծրագրեր, որոնք գործազուրկներին հնարավորություն են տալիս փոխել իրենց կարգավիճակը: Օրինակ ՝ հատկապես կրիտիկական իրավիճակ ունեցող շրջաններում աշխատատեղերի առկայությունը, պետությունը սկսում է փոքր բիզնեսի բացումը հովանավորելու ծրագրեր և տալիս է քվոտաներ աշխատատեղերի ստեղծման համար:
Ներկայումս հանրապետության բոլոր մարզերում գործող զբաղվածության կենտրոնները աշխատանք են գտնում գործազուրկների առավելագույն թվաքանակի համար: Անկասկած, բախտավոր կլինի, եթե կա աշխատանքային պայմանների և վարձատրության նման մի վայր, որը կորած է, ինչը չափազանց հազվադեպ է: Սովորաբար, նրանց համար, ովքեր աշխատանք են փնտրում, հնարավորություն է ընձեռվում ժամանակավոր աշխատանքի, ժամային աշխատանքի: Աշխատանքի այս ձևը հնարավորություն է տալիս գրանցված մնալ Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման կենտրոնում և ստանալ եկամուտ:
Երկարաժամկետ գործազրկությունը բավականին տարածված է և դժվար է հաղթահարել: Գործազուրկներից շատերը չեն կարող ռիսկի դիմել փոքր բիզնես հիմնելու մեջ, և ավելին, քչերը կցանկանան աշխատել ցածր վարձատրության դիմաց և ավելի ցածր պաշտոններում, քան կարծում են, որ արժանի են: Իրավիճակը կարող է շրջվել օրենսդրական մակարդակով `ավելացնելով ՔԴԿ-ում գրանցման և պետության աջակցության իրավունք ստանալու չափանիշների քանակը: Անհրաժեշտ է նաև ստեղծել աշխատատեղեր և բարձրացնել աշխատանքային մասնագիտությունների հեղինակությունը:
