Վաճառքի մենեջերը սիրված մասնագիտություն է, բայց ձեր ոլորտում իսկական մասնագետ գտնելը հեշտ չէ, հատկապես եթե աշխատավարձը միջինից մի փոքր բարձր է: Այնուամենայնիվ, կարող եք օգտագործել որոնման բոլոր մեթոդները, ապա ջանքերը դրական արդյունք կբերեն:
Այս պահին անձնակազմի որոնման մի քանի մեթոդներ կան: Նրանցից յուրաքանչյուրը կարող է արդյունք տալ, նույնիսկ եթե նախկինում դա անօգուտ էր: Ի վերջո, աշխատաշուկան անընդհատ հոսքի մեջ է, և գործի արդյունքը հնարավոր չէ նախապես կանխատեսել:
Գովազդը թերթում
Վաճառքի մենեջեր գտնելու համար կարող եք գովազդվել թերթում: Բայց դա չպետք է լինի «Պահանջվող» բաժնի տող: Դուք պետք է գովազդեք բաց թափուր աշխատատեղի շրջանակներում: Տեքստում պետք է նշվեն թեկնածուի պահանջները և աշխատանքային պայմանները: Իհարկե, նման գովազդը թանկ կլինի, բայց կաշխատի: Ի վերջո, դա խոսելու է ընկերության լրջության մասին, որը գումար չի խնայում իր աշխատակիցների համար: Բացի այդ, այս հայտարարությունը կազմակերպության համար կլինի նաև գովազդի տեսակ, քանի որ շրջանակը, որպես կանոն, պարունակում է ոչ միայն իր անունը, այլ նաև լոգոն:
Համացանց
Ինտերնետը լավ տեղ է գովազդի համար `փնտրելով վաճառքի մենեջեր: Այնտեղ կան շատ կայքեր, որտեղ դուք կարող եք դա անել, և ոմանք ձեզ հնարավորություն են տալիս այն անվճար հյուրընկալել: Սա նշանակում է, որ իր տեքստում հնարավոր կլինի մանրամասն նկարագրել թեկնածուներին ներկայացվող պահանջները, պարտականությունները և այլն: Դա թույլ կտա դիմորդներին գնահատել իրենց ուժեղ կողմերը և մտածել ՝ արդյոք իրենց ռեզյումեն ուղարկել այս ընկերությանը: Աշխատանքային գրաֆիկը կամ աշխատավարձը կարող է նրանց համար հարմար չլինել: Արդյունքում, հավաքագրողը կկարողանա ժամանակ խնայել, և նա չի հրավիրի այն մարդկանց, ովքեր ակնհայտորեն հարմար չեն աշխատանքային որոշակի պայմանների:
Եթե ընկերությունն ունի իր սեփական կայքը, ապա այնտեղ կարող է տեղադրվել վաճառքի մենեջերի որոնման գովազդ: Ի վերջո, աշխատանք փնտրողները աշխատանք փնտրելու համար հաճախ նայում են խոշոր ընկերությունների կայքերին: Թերեւս շուտով հնարավոր կլինի ռեզյումե ձեռք բերել և գտնել հիանալի մենեջերի:
Հավաքագրող ընկերություններ
Եթե գովազդները արդյունք չեն տվել, ապա անձնակազմի որոնումը պետք է վստահել հավաքագրող ընկերությանը: Այնուամենայնիվ, նրանց ծառայությունները էժան չեն: Սովորաբար, նրանք գանձում են աշխատողի տարեկան աշխատավարձի նվազագույնը 20% -ը: Յուրաքանչյուր ընկերություն չի կարող իրեն թույլ տալ նման ծախսեր, բայց հնարավոր կլինի գտնել իր ոլորտում պրոֆեսիոնալ, որը նրան հսկայական եկամուտ կբերի:
Գայթակղել աշխատակցին
Եթե չկարողանաք վաճառքի լավ մենեջեր գտնել, ապա կարող եք նրան հրապուրել մեկ այլ ընկերության: Այնուամենայնիվ, այս դեպքում դուք պետք է իմանաք նրա ընթացիկ աշխատավարձը ՝ ավելին առաջարկելու համար: Դուք նաև պետք է առաջարկեք նրան բոնուսային համակարգ, միգուցե այդ ժամանակ նա որոշի լքել այն ընկերությունը, որում այժմ աշխատում է:
