Դուք ոգեւորված չեք սեմինարներից: Ձանձրացե՞լ եք նրանցից: Երբեմն պատահում է, որ հանդիպման ժամանակ անհնար է նստել, այն անընդհատ հակված է քնելու: Ինչպե՞ս հաղթահարել այս պայմանը և սովորել այն ամենը, ինչ շեֆն է ասում:
Սկզբունքորեն, քչերն են սիրում տարբեր հավաքույթներ, հանդիպումներ և այլ կոլեկտիվ աշխատանքային միջոցառումներ: Այնուամենայնիվ, դուք չեք կարող սիրել և հանգիստ «նստել» նրանց, կամ կարող եք անընդհատ քնկոտել ձեր վերադասի առաջ, ապա զգալ նրա զայրույթը կամ մեղավորությունը: Եկեք հանդիպմանը փորձենք սովորել քնի հետ վարվելու որոշ մեթոդներ:
1. Բացահայտեք այն խնդիրները, որոնք արժանի են ձեր ուշադրությանը:
Հնարավորության դեպքում նախապես ստուգեք հանդիպման օրակարգը: Հաշվի առեք, արդյոք հնարավոր են խնդիրներ, որոնք վերաբերում են ձեզ անձամբ, ձեր բաժնին կամ ավելի մեծ ստորաբաժանմանը: Եթե պատասխանը դրական է, ականջները բաց պահեք, քանի որ երբեմն ձեր կարիերայի ճակատագիրը կարող է որոշվել նման միջոցառումներին:
2. Վերանայել ընկերության հանդիպման քաղաքականությունը:
Յուրաքանչյուր հաստատություն տարբեր հանդիպումներ է անցկացնում ՝ շուկայավարում, մոտիվացիա և այլն: Հաճախ նրանք բոլորին անխտիր հավաքում են նրանց վրա և հավատում են, որ դա օգտակար է: Որոշեք, թե որ հանդիպումներն են ձեզ համար առավել օգտակար աշխատանքի առումով, և փորձեք մտնել դրանց մեջ, իսկ հնարավորության դեպքում ՝ անտեսել մյուսներին:
3. mentalիշտ բաշխեք մտավոր և այլ էներգիան:
Հասկանալի է, որ ուշադիր մարդը կարող է լինել ոչ ավելի, քան 20 րոպե, ապա կենտրոնացումը ընկնում է և հոգնածություն է գալիս տեղեկատվության հագեցածությունից: Ամենաշատ էներգիան վատնում են այն պահերը, երբ դուք դժգոհ եք այն փաստից, որ ստիպված եք նստել «այս հիմար հանդիպմանը»: Պատկերացրեք ինքներդ ձեզ որպես Բուդդա և իմաստուն մոտեցեք դրան: Դա անելու համար օգտագործեք հետևյալ խորհուրդները հանդիպումները դասակարգելու համար.
- եթե հանդիպմանը խոսք են գնում նրանք, ովքեր պարզապես հիանում են իրենցով և հստակ ցուցադրում են իրենց վաստակը, կարող եք ապահով կերպով անջատվել և մտածել ինչ-որ կարևոր կամ հաճելի բանի մասին:
- մոտիվացված կորպորատիվ հավաքույթներին, հատկապես քաղաքից դուրս, սովորեք մի քանի գրավիչ կարգախոսներ, որպեսզի կարողանաք ժամանակին ինչ-որ տեղ դրանք փչացնել, մնացած ժամանակ կարող եք հանգստանալ և հանգստանալ:
- այդ հանդիպումը, երբ ձեր ղեկավարը բարձրաձայն մտածում է, մի բաց թողեք ամեն դեպքում. ձեր ամբողջ էներգիան և ձեր ուղեղները օգտակար կլինեն այստեղ. եթե նա հարց է տալիս, պատասխանը պետք է համարժեք լինի:
4. Եթե հանդիպումը հնարավոր չէ խուսափել, ապա.
- Փորձեք հարցեր տալ և գրել պատասխանները: Սա կխթանի հանդիպման էներգիան, և բոլորը կզգան ավելի էներգետիկ: Պարզապես հանդիպման սկզբում մի ձգտեք հարցեր տալ. Միգուցե սա կքննարկվի ելույթներում:
- Գրեք այն, ինչ ձեզ հետաքրքրում է: Չկան հանդիպումներ, որոնք լիովին անօգուտ են. Երբեմն պատահական արտահայտությունը ձեզ դրդում է հանճարեղ գաղափարի: Ակտիվորեն տեղեկատվություն ստանալը խթանում է ուղեղը:
- Հաշվեք տեղեկատվությունը յուրացնելու հետաքրքիր ձևով. Գրի՛ր արտահայտություններ, նշիր թվեր, գծագրիր գծապատկերներ կամ պատկերներ: Ոմանք խորհուրդ են տալիս նկարել ուրիշների ծաղրանկարներ:
- Եթե դուք պարզապես չեք քնում, կարող եք ջուր խմել կամ կանգնել պատին և լսել բարձրախոսները:
Եթե գիտեք այս ամենը և կիրառում եք այն, բայց քունը ձեզ ցանկացած պարագայում դեռ պատում է փափուկ ամպի մեջ, պետք է լրջորեն մտածեք փոխել գործունեությունը: Ի վերջո, եթե բիզնեսը տանում է, հակառակը ՝ դա էներգիա է տալիս և չի խլում:
