Աշխատանքային պայմանագիր կազմելու կարգը նշված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում, հոդված 57: Այս փաստաթուղթը կազմված է երկու օրինակից և աշխատողի և գործատուի միջև երկկողմ համաձայնագիր է: Այն մանրամասնորեն հստակեցնում է բոլոր աշխատանքային պայմանները, վճարման ընթացակարգերը և վարորդի աշխատանքի գործառույթները: Լրացուցիչ իրեր կարող են ավելացվել ՝ կախված հատուկ պայմաններից:
Անհրաժեշտ է
- -նշել աշխատանքային բոլոր պայմանները
- -հանգիստ
- - գործատուի պարտականությունները
- - վարորդի պարտականությունները
- -սոցիալական երաշխիքներ
- -վստահված գույքի համար պատասխանատվություն
- - աշխատավարձերը
- - հանգստյան օրերի, արձակուրդների վճարում
- -արձակուրդ
- -արձակուրդի օրերի քանակը
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքային պայմանագրի սկզբում նշեք կազմակերպության լրիվ անվանումը, պատասխանատու անձի, առավել հաճախ `ձեռնարկության գլխավոր տնօրենի լրիվ անունը, վարորդի լրիվ անվանումը:
Քայլ 2
Հաջորդը գալիս է պայմանագրի թեման և պայմանագրի ընդհանուր դրույթները: Ընդհանուր առմամբ, նշեք այն կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը, որին վարձում է աշխատողը, պաշտոնը և, կախված փոխհարաբերությունից, լինի դա հիմնական աշխատանք, թե՞ կես դրույքով աշխատանք:
Քայլ 3
Եթե պայմանագիրը հրատապ է, ապա դա պետք է արտացոլվի պայմանագրում և նշի աշխատանքային հարաբերությունների սկիզբը և դադարեցման ամսաթիվը: Եթե պայմանագիրը կնքվում է անորոշ ժամկետով, ապա նշվում է ՝ անժամկետ:
Քայլ 4
Նշեք փորձաշրջանի ժամանակահատվածը: Դրա տևողությունը չի կարող լինել ավելի քան երեք ամիս: Հիմնական դրույթներում գրանցվում է վարորդի իրավունքների կատեգորիան, և ում է վարորդը հաղորդում ուղղակիորեն:
Քայլ 5
Իրավունքների և պարտավորությունների պարբերությունում նշեք հիմնական դրույթների բոլոր ենթակետերը: Այն մանրամասն նկարագրում է աշխատանքային բոլոր պայմանները, աշխատավարձերի վճարման երաշխիքը, արձակուրդի տրամադրումը, հանգստյան օրերը, արձակուրդը: Բացի այդ, գործատուն պետք է երաշխավորի արտադրության անհրաժեշտության դեպքում ուսուցման և վերապատրաստման համար վճար: Վարորդի արհմիութենական կազմակերպություններից պաշտպանվելու իրավունքները, վեճերն ու հակամարտությունները ժամանակին լուծելը և բոլոր երաշխիքները, որոնք սահմանված են Աշխատանքային օրենսգրքով և Դաշնային օրենքներով:
Քայլ 6
Աշխատողի պարտականությունների պարբերությունում մանրամասն նկարագրել հիմնական աշխատանքային պարտականությունները, ապահովել վարորդի պատասխանատվությունը վստահված գույքի, նրա անվտանգության և ապրանքների կամ այլ ապրանքների ժամանակին առաքման համար: Եթե վարորդն ունի բեռնափոխադրողի գործառույթներ, նշեք, թե իրեն ինչ պարտականություններ և պարտականություններ են վերապահված: Բացի այդ, ուղևորությունից մեկ օր առաջ անհրաժեշտ է տեղադրել իր `ալկոհոլ և հոգեմետ դեղեր չօգտագործելու մասին: Անհրաժեշտ է նաև նշել մի կետ, որը տեսուչին զգուշացնում է ծագած բոլոր խնդիրների և միջադեպերի մասին:
Քայլ 7
Առանձին տողում մուտքագրեք մեքենան նորոգելու, այն բոլոր անհրաժեշտ հեղուկներով, յուղերով ապահովելու և դրանք ժամանակին ստուգելու պայմանները: Մեքենայի կայանման վայրը, այն ավտոկայանատեղի ուղարկելու պայմանները: Մեքենայի անվտանգության համար հոգատարություն և երթևեկի բոլոր կանոնների պահպանում:
Քայլ 8
Ամբողջությամբ նկարագրել աշխատանքի և հանգստի ժամերը, հանգստյան օրերին և արձակուրդներին վճարումները, սակագնի դրույքաչափի կամ աշխատավարձի չափը, խրախուսանքի և պարգևավճարների կարգը: Եթե աշխատանքային օրն անկանոն է, ապա դա պետք է նշված լինի աշխատանքային պայմանագրում: Անկանոն օրերի դեպքում տրվում է լրացուցիչ վճարովի արձակուրդի իրավունք, որը պետք է նշված լինի աշխատանքային պայմանագրում:
Քայլ 9
Աշխատանքային պայմանագիրը ստորագրվում է երկու կողմերի կողմից: Մեկ օրինակը մնում է գործատուին, իսկ երկրորդը տրվում է վարորդին: Անհնար է միակողմանիորեն կատարել այս փաստաթղթում փոփոխություններ և լրացումներ: Բոլոր փոփոխությունների մասին դուք պետք է նախապես տեղեկացնեք աշխատողին և կազմեք հիմնական պայմանագրի լրացուցիչ համաձայնագիր:
