Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված ընդհանուր կանոններ կան նոր աշխատողներ վարձելու և գրանցելու կարգի վերաբերյալ: Արվեստի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 68-ը կազմվում է հաստատված ձևի թիվ T-1 ղեկավարի հրամանով, որը մշակվել և հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Պետական վիճակագրության կոմիտեի 05.01.2004 թ. Թիվ վարձակալության մասին հրամանագրով:,
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ներբեռնեք, հոդվածի վերջում գտնվող հղումը հետևելով, մեկ անձի աշխատանքի համար հրաման արձակելու համար թիվ T1 միասնական ձևը, Word կամ Excel ձևաչափով փաստաթղթի ձև:
Սկսեք լրացնել այն ՝ հատկացված տողում նշելով ձեռնարկության անվանումը և OKPO կոդը: Այստեղ, փաստաթղթի ներածական մասում նշեք պատվերի համարը (նշանակված `համաձայն փաստաթղթի ներքին հոսքի կանոնների) և դրա պատրաստման ամսաթիվը:
Քայլ 2
Լրացրեք տողերը աշխատանքի ընդունման ամսաթվի վրա: Դրանք տեղակայված են փաստաթղթի աջ կողմում ՝ վերնագրից անմիջապես հետո: Այստեղ դուք պետք է գրեք, թե որ ամսաթվից և որ ամսաթվին է ընդունվելու աշխատողը: Եթե պայմանագրային հարաբերությունների ժամկետի ավարտը նշված չէ առանձին, ապա այս տողում պետք է գրեք «Չի սահմանվում»:
«Վարձել» բառերից հետո գրեք նոր աշխատողի ազգանունը, անունը և հայրանունը: Հաջորդը, ասեք, թե կազմակերպության որ կառուցվածքային ստորաբաժանումն է ուղարկվել մասնագետը, նշեք նրա ապագա դիրքը որակավորման մակարդակի նշումով և նկարագրեք ընդունման պայմանները (մշտապես կամ ժամանակավորապես), ինչպես նաև առաջիկա աշխատանքի բնույթը:
Անպայման լրացրեք վարձատրության պայմանների սյունակները `ըստ աշխատակազմի աղյուսակի, սահմանված նպաստների և նշեք փորձաշրջանի ժամանակը, եթե այն նշանակվել է:
Քայլ 3
Փաստաթղթի վերջին մասում գրեք աշխատանքային պայմանագրի համարը, որը հիմք է հանդիսացել հրամանի թողարկման համար, և դրա կնքման ամսաթիվը: Հաջորդը, նշեք պատվերը ստորագրելու լիազորված ղեկավարի դիրքը, դրա ստորագրության համար տեղ թողեք փակագծերում (ազգանունը, սկզբնատառերը): Նույն կերպ լրացվում է աշխատողի ստորագրությանը վերապահված տողը, որը տեղակայված է «Ես կարդացել եմ պատվերը» բառերից հետո:
