Laborամանակակից աշխատաշուկայի պայմաններում մարդիկ ավելի ու ավելի են տեղափոխվում աշխատանքի մի վայրից մյուսը, բայց ոչ բոլորին է հաջողվում որոշում կայացնել այդ հարցում, նույնիսկ եթե իսկապես ցանկանան: Եվ նույնիսկ նրանք, ովքեր որոշել են, միշտ չէ, որ գործատուին ճիշտ են փոխում:
Լուծում
Lyավոք, աշխատանքը փոխելու կամ ներկայիս աշխատանքը պարզապես թողնելու ցանկությունը բավարար չէ: Իրենց սրտերում, երևի, շատ աշխատողներ են ուզում դա, բայց քչերն են որոշում: Դա հիմնականում պայմանավորված է ռիսկի վախից և աշխատողի ինքնավստահությունից: Քչերն են համարձակվում դուրս գալ իրենց հարմարավետության գոտուց և քայլել դեպի անհայտը: Դա պայմանավորված է նաև կայունությունը կորցնելու վախով, քանի որ նոր վայրում ձեզ հարկավոր է վերականգնել կապերը և ապացուցել, որ արժեքավոր մարդ եք: Եթե դուք գոհ չեք ձեր զբաղեցրած տեղից, ապա «փոխեք այն, դուք ծառ չեք»: Վաղ թե ուշ դուք ստիպված կլինեք դա անել, բայց անիմաստ ժամանակի, էներգիայի և նյարդերի գնով:
Երբ հեռանալ
Դինամիկ մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար 10 տարվա աշխատանքային փորձը մեկ տեղում առավելություն չի լինի նոր գործատուի նկատմամբ: Իհարկե, խոսակցությունը բոլորովին այլ է, եթե այս բոլոր տարիները նա զարգանում էր ընկերության հետ միասին և, սկսած պրակտիկայից, ի վերջո դարձավ տնօրեն: Բայց այն դեպքում, երբ մարդը 5-10 տարի նստած է նույն տեղում, սա կխոսի նրա մասին, որպես մի մարդու, ով չի ձգտում աճի, զարգացման, անկակն ու հարմարվելուն: Միևնույն ժամանակ, ընկերությունում չափազանց կարճ ժամանակահատվածը նույն փոքր փորձի և հմտությունների նշան կլինի: Այսպիսով, մեկ վայրում աշխատանքի օպտիմալ ժամանակահատվածը առնվազն 2-3 տարի է և ոչ ավելի, քան 5-7: Ի դեպ, դա չի վերաբերում գիտական մասնագիտություններին կամ այն արդյունաբերություններին, որոնք այդքան արագ չեն զարգանում: Այս դեպքում, ընդհակառակը, տասնամյա փորձը կդառնա առավելություն:
Պասիվ որոնում
Սա աշխատանք փնտրելու եղանակի անունն է, որը հարմար է նրանց համար, ովքեր վախենում են կորցնել իրենց հին տեղը և միաժամանակ նորը չգտնել: Եթե այնուամենայնիվ հստակ որոշում եք կայացրել, որ ցանկանում եք փոփոխություն կատարել, նույնքան հստակ եղեք, թե որ մեկը: Մտածեք այն մասին, ինչը ձեզ չի համապատասխանում ձեր ներկայիս պաշտոնում ՝ աշխատավարձ, կարիերայի աճի բացակայություն, ղեկավարներ: Եվ հետո, այս ամենը վերլուծելուց հետո, ինքներդ պարզեք, թե կոնկրետ որտեղ, որ ոլորտում, ինչ աշխատավարձով և հնարավորություններով եք ցանկանում աշխատել: Դրանից հետո դուք կարող եք տեղադրել ձեր ռեզյումեն մասնագիտացված կայքերում, և կարող եք դա անել այնպես, որ ոչ ոք նույնիսկ չիմանա, որ աշխատանք եք փնտրում: Դա անելու համար պարզապես ընտրեք այն գործառույթը, որը թույլ կտա ձեզ տեսնել ձեր ռեզյումեն միայն ձեր կողմից նշված գործատուների մոտ: Կարող եք նաև ձեր ընկերներին հարցնել հնարավոր թափուր աշխատատեղերի կամ թափուր աշխատատեղերի մասին, կամ գովազդ տեղադրել թերթում կամ սոցիալական ցանցերում: Երբ ձեզ հրավիրում են հարցազրույցի, և գիտակցում եք, որ ցանկանում եք աշխատել այս ընկերությունում, նրանց հետ պրակտիկա անցեք ՝ արձակուրդ վերցնելով ձեր ներկայիս աշխատանքի վայրում: Սա կնվազեցնի գործազուրկ լինելու ռիսկը:
