Աշխատանքը փոխելու համար կարող են լինել բազմաթիվ պատճառներ. Դուք գոհ չեք ձեր աշխատավարձից, ձեր աշխատանքը դարձել է ձանձրալի և անհետաքրքիր, դուք դադարել եք զարգանալ, վիճել եք ղեկավարության հետ և այլն: Այնուամենայնիվ, աշխատանք փոխելը այնքան էլ հեշտ չէ, քանի որ չգիտեք, թե որքան ժամանակ կպահանջվի ձեզ գտնել լավագույն աշխատանքը, և ցանկացած նման փոփոխություն բավականին սթրեսային է: Ինչպե՞ս փոխել աշխատատեղերը նվազագույն նյարդային ծախսերով և առավելագույն օգուտով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Սկսեք նոր աշխատանք փնտրել, մինչ դեռ աշխատում եք հնի վրա: Նույնիսկ եթե հին տեղում աշխատանքն անտանելի է, մի հեռացեք, քանի դեռ չեք գտել այլ վայրում աշխատանք. Փաստ չէ, որ նույնիսկ շատ լավ մասնագետը կկարողանա արագ գտնել իրեն հարմարը: Թվում է, թե կան շատ թափուր աշխատատեղեր, բայց ոչ բոլորը արժանի են, և ոչ բոլորն են համապատասխանում ձեզ:
Քայլ 2
Նախքան ձեր ռեզյումեն թարմացնեք աշխատանքի որոնման կայքերում, փորձեք ինքներդ ձեւակերպել, թե ինչն է ձեզ հարմար հին տեղում: Ի՞նչ գործառույթներ այլևս չեք ցանկանում կատարել: Ի՞նչ նոր բաներ եք ցանկանում բերել ձեր աշխատանքում: Եթե վստահ չեք դրանում, կարող եք ընտրել նույն տեղը, ինչ նախկինում, և նույնիսկ եթե աշխատանքային պայմաններն ավելի լավն են, դուք շուտով կդառնաք անհետաքրքիր աշխատել:
Քայլ 3
Թարմացրեք ձեր ռեզյումեն: Գործատուի համար դա հնարավորինս գրավիչ դարձրեք. Նկարագրեք այն ամենը, ինչ սովորել եք հին տեղում, գրեք ձեր առաջնահերթություններն ու սպասելիքները առանձին սյունակում, այսինքն. այն, ինչ ինքներդ եք ձեւակերպում, որպես կարևոր ձեր նոր աշխատանքում: Դա ցույց կտա, թե որքանով եք լուրջ վերաբերվում ձեր կարիերան կառուցելուն և շատ դրական կանդրադառնա ընկերության ղեկավարների համար:
Քայլ 4
Սկսեք ուղարկել ձեր ռեզյումեն ձեզ հետաքրքրող թափուր տեղերի համար և անցեք հարցազրույցների: Դուք շտապելու տեղ չունեք. Դեռ չեք լքել ձեր հին աշխատանքը, ստանում եք կայուն աշխատավարձ: Թերեւս դա ձեզ չի սազում, բայց դուք ապրելու բան ունեք, և ամեն գնով չեք շտապի փոխել աշխատանքը: Այսպիսով, դուք կարող եք ձեր ժամանակը տրամադրել գտնելու այն աշխատանքը, որն իսկապես ձեզ հարմար է:
Քայլ 5
Աշխատանքի և հարցազրույցների համատեղումը միշտ չէ, որ հեշտ է, բայց նաև այնքան էլ դժվար չէ, որքան թվում է: Ընկերություններն ունեն տարբեր աշխատանքային ժամեր, օրինակ, եթե աշխատում եք 9-ից 18-ը, իսկ այն ընկերությունը, որտեղ ձեզ հարցազրույցի են հրավիրում, 10-ից 19-ն է, կարող եք երեկոյան հարցազրույց կազմակերպել, օրինակ, երեկոյան 18: 30-ին:
Քայլ 6
Գրեթե բոլոր հարցազրույցներում շատերի համար բավականին բարդ է հարցը. Ինչո՞ւ եք հեռանում աշխատանքից: Լավագույն պատասխանը զարգացման հեռանկարների բացակայությունն է: Այնուամենայնիվ, եթե անկեղծորեն ասեք, որ ձեզ չի բավարարում աշխատավարձը, դա հարցազրույցի «ձախողում» չի լինի. Դա նույնպես հեշտ է հասկանալ: Ուղղակի մի դարձրեք «դրամական» պատճառը հիմնականը, անհրաժեշտ է ասել այլ պատճառների մասին, օրինակ `աշխատանքի միօրինակության, գործունակության նեղության և այլնի մասին: Մի խոսեք ղեկավարության հետ բախումների մասին, քանի որ դա կարող է հանգեցնել այն փաստի, որ ձեզ կընկալեն որպես անհավատարիմ անձնավորություն:
