Վաղ թե ուշ, մեզանից շատերը բախվում են աշխատանք ընտրելու հարցի հետ: Ինչպե՞ս կայացնել այդպիսի պատասխանատու որոշում: Ինչպե՞ս ընտրել այնպիսի աշխատանք, որը կբերի ոչ միայն նյութական եկամուտ, այլ նաև բարոյական բավարարվածություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ, սահմանեք ձեր շահերը: Անշուշտ, կա մի բան, որ դու լավագույնս ես անում: Վերլուծեք ձեր հակումներն ու կարողությունները: Այժմ ինտերնետում և գրականության մեջ կան բազմաթիվ թեստեր, որոնք օգնում են որոշել մարդու հակումներն ու կարողությունները: Անհրաժեշտ է առանձնացնել դրանցից առավել նշանակալիցը: Միգուցե դուք հմուտ եք նյութեր ներկայացնելու, մեծ հանդիսատեսի առջև ելույթ ունենալու մեջ, միգուցե սիրում եք աշխատել թվերի հետ կամ լավ տիրապետում եք տեխնոլոգիային:
Քայլ 2
Մտածեք, թե որ մասնագիտությունները կարող են առավելագույնս բացահայտել ձեր ունակությունները: Որոշեք դրանց մասին, ապա տեղեկություններ հավաքեք դրանց մասին. Մասնագիտական կայքերում, դիտելով ընկերների և ծանոթների աշխատանքը, հատուկ գրականության մեջ:
Քայլ 3
Այս մասնագիտությունների համար փնտրեք աշխատանքի գովազդներ ՝ այս մասնագիտության հիմնական պահանջներին ծանոթանալու համար: Թերեւս ձեզ հարկավոր է հատուկ կրթություն, լեզվի իմացություն կամ համակարգչային մասնագիտացված ծրագրեր: Աշխատեք դրա վրա:
Քայլ 4
Հավասարապես կարևոր է ընտրել ոչ միայն աշխատանք, այլև գործատու:
Նախ փնտրեք բարձր վարձատրվող աշխատանք: Եթե իսկապես բանիմաց մասնագետ եք, մի հապաղեք վաճառեք ձեր աշխատուժն ու ժամանակը: Առաջին գործատուի առաջարկն ընդունելուց առաջ վերլուծեք իրավիճակը աշխատաշուկայում, այլ ընկերությունների առաջարկները:
Քայլ 5
Բացի այդ, աշխատանքային պայմանները կարևոր են: Գուցե ձեզ համար մեծ նշանակություն ունեն կազմակերպության գտնվելու վայրը, աշխատանքային գրաֆիկը, գրասենյակի կազմակերպումը, աշխատավայրի հարմարավետությունը և դրա տեխնիկական հագեցվածությունը: Աշխատանք փնտրողների մեծամասնության համար կարևոր դեր է խաղում նաև ընկերության կողմից տրամադրվող սոցիալական փաթեթը, հետագա ուսուցման և մասնագիտական զարգացման հնարավորությունները:
Քայլ 6
Մեծ ուշադրություն դարձրեք ընկերությունում առկա միկրոկլիմային: Հարցազրույցի փուլում արդեն կարող եք կազմել առաջատարի և թիմի հոգեբանական դիմանկարը: Մտածեք, արդյոք կիսում եք կազմակերպության արժեքները, կարո՞ղ եք արդյոք տեղավորվել թիմի մեջ, հարմարվել նոր պայմաններին:
Քայլ 7
Հիշեք, որ դուք եք ընտրում նոր աշխատանք, այնպես որ հարցազրույցների ընթացքում մի հապաղեք հարցրեք կազմակերպության ներկայացուցչին ձեզ հետաքրքրող բոլոր կետերի մասին:
