Materննդաբերության արձակուրդի դիմելու համար (այսինքն `հղիության և ծննդաբերության), ձեր հիմնական աշխատանքի վայրում դիմում ներկայացրեք, որին կցում եք բժշկական հաստատության եզրակացությունը (հիվանդության արձակուրդ): Այս փաստաթղթերի հիման վրա արձակուրդ կտրվի, և կգանձվեն օրինականորեն հաստատված վճարներ:
Անհրաժեշտ է
- - ծննդաբերության արձակուրդի դիմում.
- - բժշկական հաստատության (հիվանդանոցի) եզրակացություն.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հղիության արձակուրդ ստանալու համար ձեր աշխատանքի վայրում ներկայացրեք բժշկական հաստատության կողմից տրված եզրակացությունը և գրեք ծննդաբերության արձակուրդի դիմում (նույն փաստաթղթերը ներկայացրեք որդեգրման դեպքում):
Քայլ 2
Ներկայացված փաստաթղթերի հիման վրա ծննդաբերության արձակուրդը տրվում է 140 օրացուցային օր ընդհանուր շարունակական տևողությամբ (որից 70-ը հաշվարկվում են առաքման հավանական ամսաթվից առաջ, իսկ 70-ը `դրանից հետո): Որոշ դեպքերում այս արձակուրդի չափը մեծանում է. Եթե պարզվեց, որ հղիությունը բազմակի է `համապատասխանաբար 84 և 110 օր, բարդ ծննդաբերության դեպքում` հետծննդյան արձակուրդի 86 օր, հղիություն ճառագայթման ենթարկված կանանց կամ ապրել ռադիոակտիվ աղտոտված տարածքներում `նախածննդյան արձակուրդ` 90 օր:
Քայլ 3
Wishանկության դեպքում ներկայացրեք ամենամյա վճարովի արձակուրդի ծննդաբերական արձակուրդին միանալու դիմում, այս դիմումը միշտ բավարարվում է (ըստ օրենքի):
Քայլ 4
Հղիության արձակուրդի ժամանակահատվածի ավարտին ձեռնարկության ղեկավարին դիմեք նորածին երեխային խնամելու արձակուրդ ստանալու համար, մինչև նա հասնի 3 տարեկան, համոզվեք, որ տրամադրեք երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը:
Քայլ 5
Նման արձակուրդը կարող է տրվել ամբողջությամբ կամ մասամբ, բացառությամբ մայրիկի (համապատասխան դիմումի հիման վրա և մոր կողմից այս տեսակի արձակուրդը չօգտագործելու մասին հաստատում) երեխայի հորը, տատիկին, պապիկին կամ խնամակալներին:
Քայլ 6
Որդեգրված երեխայի խնամքի մասին դիմում ներկայացնելիս կցեք նաև դատարանի որոշումը, որով հաստատվում է երեխայի որդեգրման փաստը, ինչպես նաև երկրորդ որդեգրողի (ամուսնու) մշտական աշխատանքի վայրից տեղեկանք, որ նա չի ստացել այս տեսակի արձակուրդը: Allyանկության դեպքում դիմեք կես դրույքով աշխատանքի ՝ ձեր ծնողական նպաստի վճարները պահելու համար:
Քայլ 7
Ամուսինը կարող է նաև արտահերթ դիմում ներկայացնել ամենամյա արձակուրդի համար (անկախ իր շարունակական աշխատանքի տևողությունից), որպես պատճառ նշել միայն կնոջ նախածննդյան և հետծննդյան արձակուրդը:
Քայլ 8
1, 5 տարեկան երեխայի խնամքի, ինչպես նաև նախածննդյան և հետծննդյան արձակուրդի հետ կապված արձակուրդը վճարվում է պետության կողմից: Այս վճարումները կատարվում են սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից:
