Բոլորն ուզում են լավ տպավորություն թողնել: Հատկապես, երբ խոսքը կարիերայի մասին է: Aանկալի դիրքորոշման հարցազրույցը հիմնական մտահոգությունն է: Պատճառներից մեկն անհայտ է: Ի վերջո, գործատուն, բացի ձեր փորձից և կրթությունից, կունենան այլ հարցեր, որոնք կարող են ձեզ շփոթեցնել: Ինչի՞ն պետք է պատրաստ լինել հարցազրույցը հաջողությամբ անցկացնելու համար:
ձեր այցեքարտն է: Հետեւաբար, այն պետք է լինի պարզ, հասկանալի և հնարավորինս խոստումնալից ընկերության համար: Հավանական գործատուն պետք է հասկանա, որ դուք նրա համար արժեքավոր աշխատող եք: Այսպիսով, խոսեք ձեր կարիերայի ուղու մասին ՝ կենտրոնանալով ձեր նվաճումների վրա: Խուսափեք ավելորդ շեղումներից: Ձեր պատմությունը պետք է կապված լինի այն աշխատանքի հետ, որը ցանկանում եք լրացնել:
… Այս մասին հարցնելով ՝ գործատուն ակնկալում է ամենաանկեղծ պատասխանը: Բայց բուն հարցի մեջ որսալ կա: Ի վերջո, պետք է օբյեկտիվ լինել: Առավելությունները ներառում են հմտություններ, որակավորում և որակ, որոնք անհրաժեշտ են ապագա պաշտոնի համար: Օրինակ, եթե թափուր աշխատատեղը կապված է հաճախորդների սպասարկման հետ, ապա առաջնահերթությունը կլինեն հաղորդակցման հմտությունները և սթրեսակայունությունը: Ինչ վերաբերում է թույլ կողմերին, ապա հարկ չկա խոսել նախկին գործընկերների հետ բախումների կամ կատարելության մասին: Ավելի լավ է նշել ժամանակի կառավարումը: Բոլորն էլ սխալներ ունեն: Գործատուի համար կարևոր է իմանալ ՝ գիտե՞ք ինչպես աշխատել նրանց հետ, և արդյոք ձգտում եք զարգացման: Մի մոռացեք կոնկրետ օրինակների մասին:
- գործատուների թերեւս ամենաբարդ հարցը: Ավելի լավ է անկաշկանդ խուսափել դրանից կամ հետաձգել այն մինչև պաշտոնին ծանոթանաք: Բանն այն է, որ այստեղ լուրջ որս կա: Դժվար թե կարողանաք միանգամից օբյեկտիվորեն գնահատել ձեր հետագա աշխատանքը ՝ կամ թերագնահատեք, կամ գերագնահատեք ինքներդ ձեզ: Երկուսն էլ կարող են խանգարել հաջող հարցազրույցին:
… Իհարկե, այս մասին հարցնելով, գործատուն ցանկանում է ստանալ շողոքորթությունների մի մաս և հիմնավոր քննադատություն իր ձեռնարկության հասցեին: Հետևաբար, միանգամայն տրամաբանական է, որ հարցազրույցի գնալը պետք է ուսումնասիրի ընկերության վերաբերյալ առավելագույն հնարավոր տեղեկատվությունը ՝ փորձը, դրա զարգացման հեռանկարները, թիմը, հնարավոր մրցակիցները, առավելություններն ու թերությունները: Սա կհաստատի ձեր հետաքրքրությունների և ձգտումների լրջությունը:
… Պատասխանները, որոնք խոսում են ինչ-որ անկանխատեսելի տնտեսական իրավիճակի մասին (սնանկություն, ընկերության փակումը), միշտ դրական են գնահատվում: Բայց եթե դա այդպես չէ, ապա չպետք է խաբել: Եթե հեռացել եք աշխատողների կամ ղեկավարների հետ կոնֆլիկտի պատճառով, ապա վատ մի խոսեք նրանց մասին: Ավելի լավ է կենտրոնանալ այն փաստի վրա, որ ցանկանում եք կարիերայի աճ: Եվ առաջարկվող թափուր պաշտոնը դրա համար հիանալի հնարավորություն է:
ձեր անհատականությունը ցուցադրելու մեծ հնարավորություն է: Պատրաստեք երեք կամ չորս հեռահար հարցեր: Սա կօգնի ձեզ ավելին իմանալ առաջիկա պարտականությունների, աշխատանքային պայմանների մասին և նույնիսկ բարենպաստ հարաբերություններ հաստատել ձեր վերադասի հետ:
Օգտակար խորհուրդներ
Հաջող հարցազրույցի բանալին ոչ միայն ձեր իրավասությունն ու մեծ փորձն է, այլ նաև կոկիկ արտաքին տեսքը, հաճելի խոսքը և դրական վերաբերմունքը: Եվ մի մոռացեք ճշմարիտ ամփոփագրի մասին: Հմտությունները փորձարկելիս յուրաքանչյուր կետի պահպանումը պետք է իրականացվի ճիշտ գործողությամբ:
