Ոչ ուշադիր գրված ռեզյումեն, ոչ առաջարկությունները, ոչ էլ մեծ աշխատանքային փորձը չեն օգնի դիմումատուին լավ դիրք ձեռք բերել, եթե նա չգիտի, թե ինչպես վարվել հարցազրույցում: Կարևոր է ոչ միայն ձգտել գործատուի վրա լավ տպավորություն թողնել, այլ նաև իմանալ, թե ինչպես դա անել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մի ուշացեք Դուք պետք է պատրաստ լինեք տհաճ իրավիճակների, ներառյալ խցանումները կամ տրանսպորտային միջոցների խափանումները: Ավելին, ռիսկ կա, որ դուք անմիջապես չեք գտնի ճիշտ գրասենյակ: Եթե դիմումատուն ժամանակին չի ներկայանում հարցազրույցին, չնայած լավ պատճառով, դա նրան անբարենպաստ լույսի ներքո է դնում գործատուի առջև և էապես նվազեցնում ցանկալի պաշտոն ստանալու հնարավորությունները:
Քայլ 2
Աշխատեք ձեր արտաքինի վրա: Նույնիսկ եթե այն ընկերությունում, որտեղ ցանկանում եք աշխատել, աշխատակիցները հաճախ պատահական ոճով են հագնվում, հարցազրույցին պետք է գալ խիստ և կոկիկ հագնված: Ձեր գործատուի հետ զրուցելիս փորձեք հանգիստ լինել. Ձեր մազերով և կոճակներով մի նվագեք, ձեր հագուստի գործվածքը մի կնճռեք:
Քայլ 3
Հարցերին պատասխանեք ինքնավստահ, հակիրճ և հստակ: Շատ բան մի ասեք կամ շեղվեք թեմայից: Եթե դուք սովոր եք շատ զրուցել, երբ անհանգստանում եք, փորձեք հանգստանալ հարցազրույցից առաջ: Մասամբ, մի փոքր փորձը կօգնի ձեզ այս հարցում. Պատկերացրեք գործատուի հետ զրույցը և բարձրաձայն պատասխանեք մի քանի ստանդարտ հարցերի. Օրինակ ՝ ձեր նախորդ աշխատանքի վայրի, գործընկերների և ղեկավարների հետ հարաբերությունների, հմտությունների և ունակությունների մասին:
Քայլ 4
Հիշեք, որ հարցազրույցում հիմնականում ստիպված կլինեք պատասխանել հարցերին, այլ ոչ թե նրանց հարցնել: Այնուամենայնիվ, կան նախապես պատրաստելու մի քանի հարցեր: Պարտադիր չէ, որ դրանք հիմար կամ տկլոր լինեն: Օրինակ, կարող եք հարցնել, թե ինչու է ազատվել թափուր պաշտոնը, բայց չպետք է հարցնել, թե ինչու է նախկին աշխատակիցը հեռացվել աշխատանքից և ինչ է նա սխալ արել: Հարցերը կարող են վերաբերել նաև աշխատանքային գրաֆիկին, նպաստների փաթեթին և այլ կարևոր կետերին:
Քայլ 5
Պատասխանեք զգայուն հարցերին հանգիստ ու վստահ: Այս պահերից շատերը կարող են նախապես հաշվարկվել. Օրինակ ՝ աշխատանք փնտրողներին հարցնում են նախորդ աշխատանքը լքելու պատճառների, աշխատանքի ընդմիջման, ընտանեկան կյանքի ծրագրերի մասին:
Քայլ 6
Վատ բան մի ասեք ձեր նախորդ աշխատանքի մասին: Unfortunatelyավոք, աշխատանք փնտրողները երբեմն բացասաբար են խոսում նախորդ ընկերության կամ ղեկավարների մասին ՝ փորձելով շեշտել, որ նրանք ավելի շատ գնահատում են նոր գործատուին, բայց հատկապես խոշոր ընկերությունների ներկայացուցիչները լավ գիտեն այդ բառերի արժեքը: Բացասական ակնարկների հետեւում նրանք կարող են տեսնել դիմումատուի բախումը, մարդկանց հետ աշխատելու անկարողությունը, բարդ բնավորությունը, թույլ զարգացած մասնագիտական որակները:
Քայլ 7
Եղեք ողջամտորեն անկեղծ: Եթե ձեզ հարցնեն հմտության մասին, որը դուք չունեք, ավելի լավ է ասել, որ պատրաստ եք այն սովորել, բայց մի ստեք այնպես, կարծես դա արդեն ձեր հմտությունների ցանկում է:
