Աշխատավայրում ճեպազրույցների օրագիր վարում են կամ ԿԱ վարչությունը, կամ հաշվապահական հաշվառման բաժինը: Ամեն ինչ կախված է հաստատության գործունեությունից: Բոլոր աշխատակիցները պետք է ծանոթանան ստորագրության դեմ փաստաթղթին: Չկատարելու կամ խախտելու համար պատասխանատվությունը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Վերցրեք ամսագիրը: Պատրաստի տարբերակը կարող եք ձեռք բերել տպարանում կամ այն պատրաստել տետրից կամ էսքիզագրքից: Տարածումը բաժանեք 10 սյունակի: Դրանց մեջ գրեք ամսաթվերը, նշեք հանձնարարվածի անձնական տվյալները, նրա մասնագիտությունը, ուսուցման տեսակը (այն կարող է լինել առաջնային, կրկնվող, չպլանավորված, թիրախ), հրահանգի համարը, կատարման պատճառները, եթե դրանք կրկնվում են, ձեր տվյալները, տեղեկություններ պրակտիկան և նշանը:
Քայլ 2
Որոշեք, թե ովքեր են պատասխանատու և պատասխանատու աշխատանքային ճեպազրույցի համար: Անհրաժեշտ կլինի ժամանակին կազմակերպում և ուսուցում, ինչպես նաև ընդհանուր առմամբ գիտելիքների ստուգում, որը վստահված է ղեկավարին, իսկ կառուցվածքային ստորաբաժանումներում (արտադրամաս, տեղամաս, լաբորատորիա, արտադրամաս) `բաժնի պետին: Առաջնորդին նախ հանձնարարվում է, հետո `մնացածը:
Քայլ 3
Մշակել և հաստատել նախնական ճեպազրույցի ծրագիր: Րագրի հատուկ բովանդակությունը կախված է մասնագիտության առանձնահատկություններից կամ աշխատանքի տեսակից: Հրդեհի ստուգման համար հրահանգը տարբեր կլինի աշխատանքայինից:
Քայլ 4
Նշանակեք անհատների ՝ նախնական ճեպազրույց ստանալու համար: Որպես կանոն, սրանք նոր վարձու աշխատողներ են, ժամանակավոր աշխատանք կատարող անձինք, գործուղողներ, գոյություն ունեցող ձեռնարկության տարածքում շինարարական և մոնտաժային գործունեությամբ զբաղվող շինարարներ, արդյունաբերական դասընթացների կամ պրակտիկայի ժամանած ուսանողներ և աշակերտներ: Անձինք, ովքեր կապված չեն սարքավորումների պահպանման, կարգաբերման, փորձարկման և նորոգման, գործիքների օգտագործման, հումքի և նյութերի պահեստավորման և օգտագործման հետ, չեն կարող հանձնարարվել: Այս դեպքում անհրաժեշտ է համապատասխան հրաման արձակել:
Քայլ 5
Գրեք ձեր նախնական ճեպազրույցի տեքստը: Դիմեք ԲՍԱ ստանդարտ հրահանգներին և ԲՍԱ կանոնակարգերին: Կիրառեք տեսանյութերի ձեռնարկներ:
Քայլ 6
Showույց տվեք ճեպազրույցի ամբողջական տեքստը աշխատողին: Կարող եք ինքներդ կարդալ, տալ այն ՝ լսելու աուդիո ձայնագրությունը, ցուցադրելու տեսանյութը: Անցկացրեք հարցում, որը կարող է լինել բանավոր, օգտագործելով տեխնիկական ուսուցման միջոցներ: Համապատասխան գրառում կատարեք ներածական ճեպազրույցի մատյանում ձեր և հրահանգվածների պարտադիր ստորագրությամբ: Ստեղծեք և մուտքագրեք գրառում ձեր անձնական քարտում `վերապատրաստման ավարտի մասին (անհրաժեշտության դեպքում):
Քայլ 7
Carefullyգուշորեն գրառումներ կատարեք, խուսափեք ուղղումներից, օգտագործեք նույն թանաքը: Ամրոցի էջերը կապեք ժապավենից, համարից, մնացած լարը սոսնձեք վերջին էջին մի կտոր թղթի միջոցով, որի վրա գրեք էջերի քանակը: Կնքեք և ստորագրեք ամեն ինչ: Գրանցեք ամսագիրը, նրան գույքագրման համար նշանակեք: Ամբողջությամբ լրացված ամսագիրը հանձնեք պատասխանատուին և դրա դիմաց ստացեք նորը: Փաստաթղթի պիտանելիության ժամկետը 45 տարի է:
