«Աշխատավարձ» հասկացությունը տրված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքում `դա վարձատրություն է աշխատանքի համար, այսինքն` իր աշխատանքային գործառույթների աշխատողի կատարման համար: Նման վարձատրության չափը կախված է աշխատողի որակավորումներից, աշխատանքի պայմաններից և բնույթից: Բացի այդ, աշխատավարձերը ներառում են փոխհատուցման վճարներ, ինչպիսիք են աննորմալ պայմաններում աշխատելու նպաստները և խրախուսական վճարները, ինչպիսիք են պարգևավճարները:
Ինչ է ձեռնարկատիրական գործունեությունը, նույնպես հստակ ամրագրված է օրենսդրության մեջ, ավելի ճիշտ `Արվեստում: Ռուսաստանի քաղաքացիական օրենսգրքի 2-ը: Սա անհատի անկախ գործունեություն է, որը նպատակ ունի շահույթ ստանալ և իրականացվում է ձեռնարկատիրոջ ռիսկի և վտանգի տակ: Ձեռնարկատիրությունը կարող է ներառել գույքի օգտագործում, ապրանքների վաճառք, աշխատանքի կատարում կամ ծառայությունների մատուցում: Անհատ ձեռնարկատերը պետք է գրանցված լինի օրենքին համապատասխան:
Գործարարի գործունեությունը կարգավորվում է քաղաքացիական օրենսդրությամբ, բայց աշխատավարձի վճարման հարցը կարգավորվում է աշխատանքային օրենսդրությամբ: Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրքը տարածվում է անհատ ձեռներեցների վրա (այսուհետ `անհատ ձեռնարկատերեր) միայն այն դեպքում, եթե վերջինս աշխատողներ է վարձում, այսինքն` գործում է որպես գործատու:
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարությունը պաշտոնական բացատրություններ է տվել, որ անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեությունը աշխատանքային գործունեություն չէ `Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի իմաստով, ուստի նա իրավունք չունի հաշվարկել և վճարել աշխատավարձերը ինքը (տե՛ս 2009 թ. փետրվարի 27-ի թիվ 358-6-1 գրությունը):
Նման եզրակացություններ է անում նաև Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարությունը ՝ հաշվի առնելով, որ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը տարածվում է անհատ ձեռնարկատերերի վրա ՝ որպես գործատու նրանցից բխող իրավունքներն ու պարտականությունները կատարելու առումով (տե՛ս 2012 թ. Օգոստոսի 8-ի թիվ 03-11 նամակ -06 / 3/56) …
Այսպիսով, այն միջոցները, որոնք անհատ ձեռնարկատերն օգտագործում է իր գործունեության մեջ, գտնվում են նրա անձնական սեփականության մեջ, օրենքը չի բաժանում IP գույքը անձնականի և օգտագործվում է աշխատանքի մեջ: Հետեւաբար, այն ամենը, ինչ մնում է ձեռնարկատիրոջը հարկեր վճարելուց հետո, կարող է օգտագործվել նրա կողմից իր հայեցողությամբ:
