Եթե անձը չունի բավարար իրավական գիտելիքներ և միևնույն ժամանակ ցանկանում է որակյալ պաշտպանություն ստանալ քաղաքացիական դատարանում կամ քրեական գործով, ապա նա պետք է ընտրի իր շահերի ներկայացուցչին: Սա կարող է լինել փաստաբանական գրասենյակի աշխատակից կամ մասնավոր պրակտիկայում իրավաբան: Բայց նրա լիազորությունները պետք է ձեւակերպվեն օրենքին համապատասխան: Ինչպե՞ս կարելի է դա անել:
Անհրաժեշտ է
- - անձնագիր;
- - նոտարական ծառայությունների դիմաց վճարելու գումար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գտեք ճիշտ ներկայացուցիչ: Նախ հարցազրույց վերցրեք ձեր ընկերներից և հարազատներից: Գուցե նրանցից մեկն արդեն մասնակցել է դատավարություններին և կկարողանա ձեզ մասնագետ խորհուրդ տալ: Կարող եք նաև գտնել փաստաբան ձեր քաղաքի կազմակերպությունների գրացուցակում: Երբ առաջին անգամ եք հանդիպում կամ զանգահարում, համոզվեք, որ իրավունքի որ ոլորտում է մասնագիտանում փաստաբանը: Այն պետք է համապատասխանի այն դատական գործին, որում նա կներկայացնի ձեզ:
Քայլ 2
Գտեք նոտար փաստաթղթաշրջանառության համար: Գրեթե բոլոր նոտարներն ու նոտարական գրասենյակները նման ծառայություններ են մատուցում, այնպես որ գտեք ձեր տանը ամենամոտ գտնվող ցանկացած նոտարի կամ նոտարի գրասենյակ: Դա կարելի է անել ՝ օգտագործելով ձեր քաղաքին նվիրված կազմակերպությունների թղթային կամ էլեկտրոնային գրացուցակ:
Քայլ 3
Նշանակեք փաստաբանի հետ նոտարի հետ հանդիպելու համար: Հիշեք, որ նոտարի գրասենյակ այցելուների հերթ կարող է լինել, այնպես որ նշանակեք ազատ ժամանակ:
Քայլ 4
Նոտարի մոտ եկեք փաստաբանի հետ միասին: Լիազորագիրը վճարելու համար դուք պետք է ունենաք ձեր անձնագիրն ու գումարը: Պատասխանեք նոտարի բոլոր հարցերին և ստորագրեք բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Վճարեք ծառայության համար:
Քայլ 5
Տվեք բնօրինակը ձեր փաստաբանին `դատարանում ներկայացնելու համար: Մի օրինակ թողեք ձեզ համար: Հիմա, եթե դատավորի պահանջները տարբեր չեն, դուք կարող եք ներկա չլինել որոշ նիստերի. Ձեր փաստաբանը ձեզ համար կլինի:
Քայլ 6
Բացի այդ, օրենքը թույլ է տալիս թույլ չտալ լիազորագիր հաստատել ոչ թե նոտարի, այլ ձեր աշխատանքի կամ ուսման վայրում: Դա անելու համար ձեր փաստաբանը նախ պետք է լրացնի փաստաթուղթ, այնուհետև փաստաթուղթը ներկայացնեք կազմակերպության Կադրերի բաժին: Աշխատողը պետք է դրա վրա դնի կազմակերպության կնիքը, ինչպես նաև հաստատի փաստաթուղթը պատասխանատու աշխատողի ստորագրությամբ և նշի նրա ազգանունը և սկզբնատառերը:
