Անչափահասների համար հաճախ աշխատանք գտնելը շատ դժվար է: Դա պայմանավորված է գործատուի դժկամությամբ, քանի որ երեխաների համար աշխատանքային պայմանները պետք է լինեն մեղմ, իսկ աշխատավարձը ՝ նորմալ: Բայց անչափահասների համար դեռ աշխատանք գտնելու հիանալի եղանակներ կան: Եվ յուրաքանչյուր մեթոդ ունի իր դրական և բացասական կողմերը, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել, թե ինչպես աշխատանք գտնել:
Այսպիսով, արդյունավետ աշխատանք ստանալու առնվազն 3 եղանակ կա: Հասկանալու համար, թե որն է ձեզ համար հարմար, արժե հասկանալ բոլոր առավելություններն ու թերությունները: Բայց բոլոր մեթոդների համար հարկավոր է հիշել մեկ կարևոր կանոն: Desireանկություն և համբերություն ունեցեք, և այդ ժամանակ ամեն ինչ կստացվի:
Մեթոդ 1. loymentբաղվածության կենտրոն
Ամենատարածված և սիրված ձևը զբաղվածության կենտրոնի միջոցով աշխատանք ստանալն է: Պետությունը փորձում է աջակցել երիտասարդներին աշխատանք փնտրելիս ՝ իմանալով երիտասարդների զբաղվածության դժվարությունները: Այս հաստատությունում գրանցվելու համար հարկավոր է գալ շրջանի կետ, բերել անհրաժեշտ փաստաթղթերը կամ դրանց պատճենները: Նրանց ցուցակում ներառված են. Անձնագիր, SNILS, TIN, պլաստիկ քարտի տվյալներ և այլն, անհրաժեշտության դեպքում: Դրանից հետո, երբ հարմար աշխատանք է հայտնվում, նրանք ձեզ զանգահարում են, և դուք տեսչի հետ եք սարքի աշխատանքի վայրում:
Employmentբաղվածության կենտրոնի միջոցով որոնման առավելություններն այն են, որ դուք պաշտոնապես գրանցված եք աշխատանքի, նրանք սկսում են աշխատանքային գրքույկ, եթե այն չկար, մուտքագրում են ստաժը, ապահովում են աշխատանքային լավ պայմաններ, որոնք համապատասխանում են օրենքին և վճարում են նաև աշխատավարձ: Յուրաքանչյուր աշխատած օրվա համար որոշակի ցենտի որոշակի քանակ: Բայց կա նաև Տրամադրված աշխատանքն, ամենայն հավանականությամբ, կլինի ցածր վարձատրվող, քանի որ դուք շատ չեք աշխատելու:
Մեթոդ 2. Ինքնուրույն որոնում
Դուք ինքներդ կարող եք աշխատանք գտնել, բայց դրա համար որոշակի ջանք է պահանջվում ՝ լինել ակտիվ և շփվող: Դեռահասների համար նման աշխատանքը, ամենայն հավանականությամբ, կլինի թռուցիկներ բաժանելը, դրանք փակցնելը կամ «թղթի կտորների» հետ աշխատանքը: Գնացեք բավականին մեծ խանութներ, ֆիրմաներ և հարցրեք, թե արդյոք նրանք ձեզ համար համապատասխան աշխատանք ունեն: Մի հուսահատվեք, եթե առաջին հերթին ձեզ մերժում են տվել, ամենայն հավանականությամբ նրանք պարզապես անձնակազմ ունեն, գնացեք հաջորդին, և հաջողությունն, անշուշտ, կժպտա ձեզ:
այդպիսի աշխատանքն այն է, որ աշխատավարձն ավելի պարկեշտ լինի, քան զբաղվածության կենտրոնից, եթե դա քեզ դուր չի գալիս, կարող ես հեշտությամբ թողնել այն կամ համաձայնվել աշխատանքային գրաֆիկի հետ: Եվ այժմ Տ. Նման աշխատանքի համար նրանք սովորաբար վարձվում են ոչ պաշտոնապես, ինչը նշանակում է, որ դուք չեք գնա աշխատանքային փորձի, ինչպես նաև զգույշ եղեք, լավագույնն է գործատուի հետ կնքել որոշակի ժամկետով պայմանագիր ՝ չխաբվելու և ստանալու ձեր վաստակած ու խոստացած ամբողջ գումարը:
Մեթոդ 3. Աշխատանք փնտրելու կայքեր
Այս մեթոդը շատ պարզ է և մատչելի: Գնացեք կայք (այժմ ամենատարածվածներն են HeadHunter, SuperJob), լրացրեք ձեր ռեզյումեն և սպասեք շահագրգիռ գործատուի զանգին: Կամ ինքներդ ուղարկեք ինքնակենսագրական (CV) ձեր նախընտրած աշխատանքի վայրը և սպասեք ընկերության պատասխանին:
այն փաստը, որ դուք կարող եք ընտրել ձեր նախընտրած գործը, տեսնել դրա վերաբերյալ ակնարկներ, անմիջապես իմանալ աշխատավարձերի և առկա թափուր աշխատատեղերի մասին: այն փաստը, որ դուք պետք է գնաք հարցազրույցների, և երբեմն երկար սպասեք զանգի կամ պատասխանի: Նաև կայքերում դուք կարող եք պարզապես աշխատանք փնտրել, այսինքն. դուք գտնում եք ձեզ հետաքրքրող աշխատանքի քանակը, զանգահարեք այն և տեղեկացեք ձեզ համար հարմար թափուր տեղերի մասին, այնուհետև գնացեք հարցազրույցի:
