Այլ քաղաքում աշխատանքի որոնումը հիմնականում հիմնված է նույն տեխնոլոգիայի վրա, ինչ բնակության վայրում. Թափուր աշխատատեղերի մոնիտորինգ, ռեզյումեների առաքում, գործատուի ներկայացուցիչների հետ շփում: Հարցազրույցի ճանապարհորդության անհրաժեշտությունը և դրա հետ կապված ծախսերը կախված են հավանական գործատուի քաղաքականությունից: Շատերը նախընտրում են անձամբ հանդիպել: Բայց առաջին շփման ժամանակ Skype- ը բավական է շատերի համար:
Դա անհրաժեշտ է
- - համակարգիչ;
- - ինտերնետ հասանելիություն;
- - էլ. Փոստ;
- - skype;
- - Վեբ - տեսախցիկ.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Երբ խոսքը վերաբերում է հեռավոր աշխատանքին, թեկնածուի բնակության վայրը կարող է ընդհանրապես նշանակություն չունենալ: Չնայած դա նույնպես տեղի է ունենում այլ կերպ, եթե փոխգործակցությունը ներառում է կանոնավոր անձնական հանդիպումներ:
Այն իրավիճակներում, երբ աշխատողի անձնական ներկայությունն անհրաժեշտ է աշխատավայրում, իմաստ ունի նախ և առաջ ուշադրություն դարձնել թափուր աշխատատեղերին, որտեղ նշված է, որ հաշվի են առնվում տեղափոխվել ցանկացող թեկնածուները:
Բայց սա առիթ չի հանդիսանում անտեսել այլ հարմար առաջարկներ: Հնարավոր է, որ դա կարող է հիմնարար նշանակություն չունենալ գործատուի համար: Բայց ամենից հաճախ անհրաժեշտ չէ ապավինել հարցազրույցների համար ճանապարհորդության ծախսերի փոխհատուցմանը և ապագա աշխատանքի վայր տեղափոխվելուն, չնայած կան բացառություններ:
Քայլ 2
Հաճախ մեկ այլ քաղաքում աշխատանքի առաջարկներ կարելի է գտնել ձեր տարածաշրջանում. Մասնագիտացված զբաղվածության կայքերում, տեղական ֆորումների, տպագիր լրատվամիջոցների, հավաքագրման գործակալությունների համապատասխան բաժիններում:
Այս թափուր աշխատատեղերի մեծ մասը կապված է կապույտ մանյակ մասնագիտությունների հետ, բայց կան նաև առաջարկներ բարձրագույն կրթություն ունեցող մասնագետների համար: Միևնույն ժամանակ, աշխատանքի վայրում տեղափոխման և բնակության ծախսերը (չնայած բոլորի համար ընդունելի չեն, եթե խոսքը հանրակացարանի մասին է) կարող են փոխհատուցվել գործատուի կողմից:
Քայլ 3
Թեկնածուի, ռեզյումեի, ուղեկցող նամակի և աշխատանքի օրինակների ընտրության հաջորդ քայլը (առկայության դեպքում), որը գործատուին հետաքրքրում է, սովորաբար դառնում է հարցազրույց: Որոշ դեպքերում դրան նախորդում է թեստային առաջադրանքը, բայց կարող է լինել հակառակ հաջորդականություն: Նրանք կարող են անել առանց թեստի, բայց սովորաբար ոչինչ ՝ առանց հարցազրույցի:
Աշխատանք փնտրող անձի իդեալական տարբերակը գործատուի ներկայացուցչի պատրաստակամությունն է Skype- ով վիդեո հարցազրույց անցկացնելու համար: Նման հնարավորություն այժմ նրանց օգտվողներին ընձեռվում է որոշ աշխատանքային կայքերի կողմից: Օրինակ ՝ «Rabota.ru» - ն:
Քայլ 4
Եթե ձեր հավանական գործատուն պատրաստ է հեռավոր հարցազրույցի, պատրաստվեք դրան նույնքան պատասխանատու, որքան առերես հարցազրույցի համար: Հոգ տանել ինտերնետային կապի, խոսափողի, ականջակալների կամ բարձրախոսների, վեբ-խցիկի առկայության մասին:
Կապվեք խիստ նշանակված ժամին: Հագնվեք այնպես, ինչպես կանեիք անձնական հանդիպման համար, և դա վերաբերում է նաև հեռավոր աշխատանքի ընտրանքներին: Դժվար թե զրուցակիցը հաճույքով դիտարկի մոնիտորի վրա շապիկով, պիժամայով կամ հանդերձանքով անձը:
Հակառակ դեպքում վարվեք այնպես, կարծես անձնական գործնական հանդիպման եք:
Քայլ 5
Դուք նախ կարող եք տեղափոխվել մեկ այլ քաղաք և փնտրել տարածք կամ մետրոյի մոտակա կայարան):
Բայց արժե հաշվի առնել, որ աշխատանքի որոնումը կարող է հետաձգվել, և այս ամբողջ ժամանակ պետք է ինչ-որ տեղ և ինչ-որ բանի վրա ապրել:
Իդեալական է, եթե տեղափոխվելու այլ պատճառներ ունեք ՝ ընտանեկան հանգամանքներ, դպրոց ընդունվել և այլն:
