Աշխատանքը զբաղեցնում է մեր գիտակցական կյանքի մի մեծ մասը, ուստի ուզում եմ, որ այն ոչ միայն հաճելի լինի, այլև նպաստի նյութական և մասնագիտական առումով ձեր հավակնությունների իրականացմանը: Պարզ ասած ՝ ես ուզում եմ ճանաչում և առաջխաղացում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախևառաջ, դուք պետք է որոշեք, թե ընկերության գործունեության որ ցուցանիշներն են ազդում ձեր աշխատանքի վրա: Ասեք, եթե դուք վաճառող եք, ապա միանգամայն պարզ է, որ ձեր կողմից վաճառքի ավելացումը կբարձրացնի կազմակերպության շահույթը: Սա նշանակում է, որ, իրոք, ավելի բեղմնավոր աշխատանքով կարող եք ինքներդ ձեզ արագ առաջխաղացում ապահովել:
Քայլ 2
Այնուամենայնիվ, եթե դուք վաճառքով չեք զբաղվում, և ձեր աշխատանքն ուղղակիորեն չի արտացոլվում ընկերության գործունեության ֆինանսական արդյունքի աճի մեջ, ապա ձեզ հարկավոր է գնալ այլ ճանապարհներով: Այս եղանակներից մեկը կարող է լինել ավելի լավ դիրքը աշխատողների շրջանում: Դուք պետք է ինքներդ ստեղծեք այս իրավիճակը: Դուք պարզապես պետք է առանձնանաք, տեսանելի դառնաք: Դա կարելի է անել ՝ ստանձնելով այլ աշխատակիցների որոշ աշխատանքներ, ովքեր ժամանակ չունեն այն ավարտելու:
Քայլ 3
Հաջորդ հնարավորությունը կարող է լինել ձեր ստեղծագործ միտքը, որն ի վիճակի է գաղափարներ առաջացնել: Պատահաբար ասված հիանալի գաղափարը ձեր խթանման և ճանաչման բանալին է: Դուք կարող եք սովորել նորարար մտածել ՝ անընդհատ կարդալով հատուկ աղբյուրներ և գրականություն ձեր ընկերության գործունեության առանձնահատկությունների վերաբերյալ: Այնուամենայնիվ, այստեղ դուք պետք է չափազանց զգույշ լինեք գրագողության հետ: Պարզապես վերամշակեք այն գաղափարները, որոնց մասին լսել եք կամ կարդացել եք, փորձեք դրանք ձեր կազմակերպության համար, ապա, առիթ առ ժամանակ, հնչեցրեք դրանք ձեր գործատուին:
Քայլ 4
Եվ, վերջապես, ամենադժվար, բայց արդյունավետ մեթոդը. Փորձեք ավելի մոտ լինել ձեր ղեկավարին: Օգնեք նրան ամեն կերպ, փորձեք ընդօրինակել, բայց ոչ ծովային: Մի վախեցեք համարձակ քայլեր ձեռնարկել, քանի որ ձեր ղեկավարը նույն անձն է, ինչ դուք: Եվ, ինչպես ասում են, ոչ մի մարդկային բան նրան խորթ չէ:
