Ինչպես ազատ ժամանակ տրամադրել

Բովանդակություն:

Ինչպես ազատ ժամանակ տրամադրել
Ինչպես ազատ ժամանակ տրամադրել

Video: Ինչպես ազատ ժամանակ տրամադրել

Video: Ինչպես ազատ ժամանակ տրամադրել
Video: ⏱Ի՞նչ կարելի է անել ազատ ժամանակ/արձակուրդներին//Mariam Ghalumyan❤️ 2024, Մայիս
Anonim

Այսպիսով, եկել են երկար սպասված Ամանորի արձակուրդները: Բայց հանգստանալու ժամանակ չունեք, տարվա վերջը վճռական ժամանակահատված է ձեռնարկության համար: Հենց հիմա անհրաժեշտ է ամփոփել տարվա աշխատանքի արդյունքները, խստացնել մնացած «պոչերը»: Եվ նույնիսկ եթե ոչ ոք ձեզ չի ստիպի, դուք գնում եք գործի: Այն դեպքում, երբ դա ձեռնտու է բիզնեսին, գործատուն կաջակցի ձեր խանդավառությանը: Բայց եթե ձեզ լրացուցիչ հանգիստ է պետք, դուք արձակուրդ ունեք: Ե՞րբ և ինչպե՞ս կարող եք օգտագործել ձեր արձակուրդը:

Ինչպես ազատ ժամանակ տրամադրել
Ինչպես ազատ ժամանակ տրամադրել

Հրահանգներ

Քայլ 1

Նախևառաջ, պետք է որոշեք, որ հանգստյան օրը աշխատողին տրամադրված հանգստի օրերն են `աշխատանքային ժամից դուրս նախկինում աշխատած ժամերի համար: Սա կարող է լինել աշխատանք հանգստյան օրերին, արձակուրդներին, արտաժամյա ռեժիմից և այլն: Մի շփոթեք նրանց առանց արձակուրդի հանգստյան օրերի հետ `ապագա արձակուրդի պատճառով, որը նախատեսված է Կոլեկտիվ պայմանագրով:

Քայլ 2

Այսպիսով, դուք արձակուրդ ունեք: Դա պետք է հաստատվի համապատասխան հրամանով աշխատանքային օրվա ընթացքում: Դա անելու համար, գործատուները պետք է արձակեն պատվեր ընկերության համար `հանգստյան օրերին կամ արձակուրդում աշխատելու ձեր գրավոր համաձայնության հիման վրա: Հանգստյան օրերին կամ պետական արձակուրդին աշխատելու համաձայնության մասին ձեր դիմումում նշեք `արդյոք ցանկանում եք հանգստանալ կամ լրացուցիչ վճար ստանալ, քանի որ այդպիսի աշխատանքը կրկնակի է վճարվում:

Ձեզ համար հարմար ժամանակի արձակուրդի տրամադրումը պետք է նշված լինի աշխատանքային օրվա կարգում:

Քայլ 3

Եթե ամեն ինչ ճիշտ է արվել, ապա անհրաժեշտության դեպքում հարկավոր է կապվել մենեջերի հետ `հայտի տրամադրման համար` սահմանված ժամանակահատվածի տրամադրման համար: Որպեսզի այն ստորագրվի առանց ավելորդ ձգձգումների, նշեք պատճառը, թե ինչու եք այս օրվան արձակուրդի կարիք ունենում: Դիմումում նշեք նաև ձեր աշխատանքի օրը, որի համար արձակուրդ եք վերցնում:

Քայլ 4

Հենց որ դիմումը ստորագրվի կառավարչի կողմից, անձնակազմի կառավարման անձնակազմը կպատրաստի հրաման ՝ ձեզ հանգստյան օր տրամադրելու համար: Պատվերը կարդալուց հետո կարող եք հանգստանալ: Այս օրը վճարովի չէ, իսկ աշխատած հանգստյան օրը գանձվում է մեկ դրույք: Եթե ամեն ինչ անում եք վերը նշված առաջարկներին համապատասխան, ձեզ ազատ ժամանակ տրամադրելու հետ կապված խնդիրներ չեն առաջանա:

Խորհուրդ ենք տալիս: