Անհատական նյութական պատասխանատվությունը, որը ուղեկցում է մի շարք պաշտոնների, աշխատանքային պայմանագրի էական մաս է: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, նյութական պատասխանատվության երկու տեսակ կա `կոլեկտիվ և անհատական: Նրանցից յուրաքանչյուրը կազմված է առանձին համաձայնագրով: Առաջին դեպքում գործատուի և աշխատանքային կոլեկտիվի բոլոր անդամների, իսկ երկրորդում `նրա և որոշակի աշխատողի միջև: Վերջինը ամենատարածվածն է և ենթադրում է անհատական լիարժեք ֆինանսական պատասխանատվություն պահեստավորման համար ստացված արժեքների համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ ՝ համոզվեք, որ այն աշխատողը, որի հետ մտադիր եք պայմանագիր կնքել լիարժեք անհատական պատասխանատվության վերաբերյալ, համապատասխանում է Արվեստի այդպիսի անձանց պահանջներին: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 244-ը, որը նշված է հոդվածի վերջում: Պատրաստեք պայմանագրի ստանդարտ ձևերը, որոնք ներկայացված են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի դեկտեմբերի 31-ի N85 հրամանագրի N2 հավելվածում: Սկսեք լրացնել պայմանագրի ձևը ձեռնարկության լրիվ անվանումով համապատասխան սյուն Հաջորդը, մուտքագրեք ձեռնարկության ղեկավարի ազգանունը, անունը և հայրանունը, որը լիազորված է ստորագրել այդպիսի փաստաթղթեր, և աշխատողի լրիվ անունը, ով ընդունում է պայմանագրում նշված պարտավորությունները:
Քայլ 2
Համաձայնագրի բովանդակային մասում թվարկել կողմերի պարտավորությունները: Սկզբում աշխատողը `ամբողջությամբ ֆինանսական պատասխանատվություն ստանձնելու մասին (արժեքավոր իրերի պահման պայմանների պահպանում, հաշվառման վարում, ստուգումներին մասնակցում, վնասի հատուցում), ապա գործատու (աշխատանքային պայմանների ստեղծում, աշխատողին այդ թեմայով օրենսդրական ակտերի ծանոթացում, ժամանակին աուդիտներ և այլն):
Քայլ 3
Վերջնական մասում դրեք կետեր վնասի չափը որոշելու և դրա փոխհատուցման կարգի, աշխատողի մեղքի աստիճանը և պատասխանատվության որոշման կարգը, պայմանագիրն ուժի մեջ մտնելու ժամանակը, պայմանագրի օրինակների քանակը և դրա պայմանների փոփոխությունները: Ստորագրության պայմանագիրը հանձնել ընկերության ղեկավարին և վարձու աշխատակցին, դնել կազմակերպության կնիքը և նշել պայմանագրի կնքման ամսաթիվը: Կազմեք պայմանագիր երկու օրինակից, որոնցից մեկը ստորագրելուց հետո հանձնեք աշխատակցին, իսկ երկրորդը `ձեռնարկության համապատասխան ծառայությանը:
