Աշխատանքի արտադրողականության ցուցանիշները որոշում են ձեռնարկությունում անձնակազմի օգտագործման արդյունավետությունը: Աշխատանքի արտադրողականությունն իր հերթին որոշվում է ելքի և աշխատուժի ինտենսիվության հիման վրա: Արդյունքը կարող եք հաշվարկել ՝ օգտագործելով տնտեսական բանաձևեր:
Անհրաժեշտ է
- - վիճակագրական տվյալներ
- - նորմալ ժամեր
- - ժամանակացույցեր
- - աշխատանքի իրական ծավալը
- - ծրագրակազմ
- - համակարգիչ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշեք այն ժամանակահատվածը, որի համար կկատարվեն արտադրության հաշվարկները: Դա կարող է լինել ժամային միջին, օրական միջին և ամսական միջին: Միջին մեկժամյա արտադրանքը արտադրանքի կամ ծառայությունների ընդհանուր ծավալի հարաբերակցությունն է նույն ժամանակահատվածում աշխատած աշխատանքային ժամերի ընդհանուր քանակին: Հաշվարկել միջին ժամային ելքը ՝ օգտագործելով բանաձևը.
Ourամային արդյունք = Արտադրության ծավալ / մարդ-ժամերի գումար:
Մարդկային ժամերի քանակը կարելի է որոշել ժամանակային թերթիկներից ՝ ցույց տալով միջին արժեքը:
Քայլ 2
Հաշվեք ձեր միջին օրական արդյունքը: Այն սահմանում է ձեռնարկության կողմից որոշակի ժամանակահատվածում արտադրվող ապրանքների օրական ծավալը: Միջին օրական արտադրանքը որոշվում է բանաձևով. Օրական արտադրանք = Արտադրության ծավալ / բոլոր աշխատողների աշխատած օրերի քանակը
Քայլ 3
Հաշվեք միջին ամսական արդյունքը: Այս ցուցանիշը ստացվում է ՝ ելնելով արտադրված արտադրանքի ծավալից և անձնակազմի քանակից: Ամսական արտադրանք = բոլոր աշխատողների և աշխատողների ընդհանուր արտադրություն / միջին քանակ:
Քայլ 4
Աշխատանքի արտադրողականությունը հաշվարկելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել, որ այն կարող է փոխվել ներքին և արտաքին գործոնների ազդեցության ներքո: Ազդեցության ներքին գործոնները ներառում են արտադրության ծավալի և կառուցվածքի ճշգրտումներ, կառավարման մեխանիզմների կատարելագործում և աշխատանքային գործընթացի խթանում, արտադրության կազմակերպում, նորարարական տեխնոլոգիաների ներդրում:
