«Բաժնետիրական ընկերության մասին» Դաշնային օրենքի համաձայն, ձեռնարկությունում կարող է ստեղծվել տնօրենների խորհուրդ: Այն պետք է ներառի այն անձանց, ովքեր վստահություն են ներշնչում ընկերության բաժնետերերին: Վերստուգիչ խորհուրդը որոշումներ է կայացնում ընկերության գործունեության վերաբերյալ, ինչպես նաև կազմակերպում է բոլոր ստորաբաժանումների և ստորաբաժանումների արդյունավետ աշխատանքը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ մտածեք, թե որ կատեգորիայի տնօրեններին եք ցանկանում միանալ `անկախ, ոչ գործադիր կամ գործադիր տնօրեններ: Առաջին կարգի տնօրենները հիմնականում մասնակցում են կարևոր որոշումներ կայացնելուն, ընկերության զարգացման ռազմավարության մշակմանը, ստորաբաժանումների և ստորաբաժանումների աշխատանքը գնահատելուն: Եթե ցանկանում եք մտնել այս կատեգորիա, ապա պետք է տեղյակ լինեք, որ ընդգրկված են միայն այն աշխատակիցները, ովքեր վերջին երեք տարիների ընթացքում ղեկավար պաշտոն չեն զբաղեցրել: Անկախ տնօրեն դառնալու համար հարկավոր է ձեզ լավ կողմերում ցուցադրել, և բարձրագույն կրթության կամ ասպիրանտուրայի առկայությունը նույնպես գումարած կլինի:
Քայլ 2
Գործադիր տնօրենը մշակում և իրականացնում է ձեռնարկության ռազմավարական պլանները, կազմակերպում է ընկերության գործառնական գործունեությունը: Ոչ գործադիր տնօրենը կազմակերպության անձնակազմի մաս չէ, նա բաժնետերերի խորհրդատու կամ ներկայացուցիչ է: Հետևաբար, ոչ բոլորը կարող են միանալ վերահսկիչ կազմին ՝ որպես գործադիր տնօրեն: Հիմնականում այդպիսի պաշտոններ զբաղեցնում են բաժնետերերի ներկայացուցիչները:
Քայլ 3
Եթե ցանկանում եք միանալ տնօրենների խորհրդին, գրեք հայտարարություն `ուղղված ընկերության ժողովի նախագահին: Ձեր ցանկությունը կքննարկվի բաժնետերերի ժողովում, այսինքն ՝ տեղի է ունենալու կուտակային քվեարկություն, որի արդյունքները կազմվում են արձանագրության տեսքով: Հիշեք, որ միայն անհատը կարող է տնօրեն դառնալ, և բոլորովին պարտադիր չէ, որ դուք լինեք բաժնետեր:
Քայլ 4
Theողովի կողմից ընտրվելու համար դուք պետք է ունենաք անթերի համբավ: Հաստատվեք որպես պատասխանատու և շփվող աշխատակից: Լրացուցիչ կրթությունը հսկայական գումարած կլինի: Բարելավեք ձեր գիտելիքները, մասնակցեք սեմինարների: Փորձեք մտավոր ներդրում ունենալ կազմակերպության մեջ, օրինակ `ռազմավարական ծրագիր առաջարկել կամ խնդրի լուծում:
