Խորհրդային Ռուսաստանում բոլոր նրանք, ովքեր աշխատում էին, արհմիության անդամ էին: Դա ինքնին հասկանալի էր. Եթե աշխատանք կա, ուրեմն կա միություն: Դրա հիմնական առավելություններն էին ուղեգրեր, առողջարաններ, ճամբարներ աշխատողների և նրանց ընտանիքների համար: Այսօր արհմիությունը բանվորների իրավունքները պաշտպանելու մասին է: Հիմնական գործունեությունը գալիս է խոշոր ձեռնարկությունների արհմիությունների կողմից: Բայց գրասենյակային աշխատողները, մեծ մասամբ, հայտնվում են արհմիութենական կյանքից դուրս, չնայած նրանք կարող են նաև միավորվել և ստեղծել արհմիություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Պարզեք, արդյոք ձեր բիզնեսն ունի արհմիութենական կազմակերպություն: Եթե այո, ապա արհմիություն ընդունվելու դիմում գրեք, վճարեք անդամավճարը: Կոմիտեի որոշումից հետո դուք դառնում եք կազմակերպության լիիրավ անդամ, ինչի մասին վկայում է արհմիության քարտի տրամադրումը:
Քայլ 2
Եթե աշխատավայրում արհմիություն չկա, ապա ինքներդ ստեղծեք: Դա անելու համար գտեք համախոհներ, առնվազն 3 հոգի պետք է լինեն: Որոշեք գործող արհմիութենական կազմակերպության որ բաժնին կմիանաք: Շատ արհմիություններ ունեն լավ կայքեր և դրանց վերաբերյալ օգտակար տեղեկություններ, դուք հեշտությամբ կարող եք գտնել այն, ինչ ձեզ հարկավոր է:
Քայլ 3
Ուսումնասիրեք ձեր նախընտրած միության կանոնադրությունը: Տեսեք, թե ում է նա միավորում, այս կազմակերպության անդամների իրավունքներն ու պարտականությունները: Իմացեք նրանց գործունեության մասին, նրանց իրական օգնությունը և ավելին:
Քայլ 4
Խնդրում ենք ձեր որոշման մասին անմիջապես հաղորդել միության կամ տեղական գրասենյակ: Այստեղ դուք կարող եք լուծել կազմակերպչական հարցեր և խորհրդատվություն ստանալ: Ներկայացրե՛ք բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը և սպասեք պատասխանի:
Քայլ 5
Հավաքվեք և անցկացրեք հիմնադիր ժողով, որն ընտրում է արհմիութենական հանձնաժողով: Նույն հանդիպմանը Դուք հայտ եք ներկայացնում արհմիությանը միանալու, կառավարման և վերահսկող մարմինների ձևի համար: Հանդիպման մասնակիցները գրում են նաև արհմիության կոմիտե ընդունվելու դիմումներ և հաշվապահական հաշվառման բաժին դիմում `անդամավճարների գանձման վերաբերյալ (աշխատավարձի մոտավորապես 1%):
