Հազվագյուտ աշխատողը ափի քրտինքով չի անցնում տնօրենի գրասենյակ մտնելու մտքից: Եվ եթե բանը հասնում է նրան, որ ռեժիսորը ստիպված է լինելու ինչ-որ բան խնդրել, ապա այն ամբողջովին չորանում է բերանում, և բոլոր բառերը մոռացվում են: Այնուամենայնիվ, եթե դուք վճռական եք և ցանկանում եք աշխատավարձի բարձրացում խնդրել, պատրաստվեք, մտածեք ձեր խոսքի շուրջ և համարձակ գնացեք:
Անհրաժեշտ է
ինքնավստահություն
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատողների մոտիվացիան կարևոր նշանակություն ունի բիզնեսի հաջողության համար: Յուրաքանչյուր իրավասու ղեկավար պետք է դա հասկանա: Անհրաժեշտ է առնվազն տարին մեկ անգամ բարձրացնել աշխատավարձերը կամ բոնուսներ վճարել, հակառակ դեպքում դուք ռիսկի եք դիմում կորցնել արժեքավոր աշխատող, ինչը նշանակում է, որ կորուստների ուղղակի ռիսկ կա: Եթե ինչ-ինչ պատճառներով իշխանությունները չեն էլ մտածում աշխատավարձերը բարձրացնելու մասին, ապա ոչ մի վատ բան չկա ինքներդ բարձրացում խնդրելու մեջ: Այս գործընթացը պահանջում է զգուշություն և նրբություն, ուստի նախ պետք է գործնականում վարվել:
Քայլ 2
Ամենակարևորը, դուք պետք է վստահ լինեք, որ իսկապես արժե բարձրացնել: Եվ դրա պատճառը ոչ թե «Իվանովին ավելացվեց, և ինչու՞ չէ», այլ այն փաստը, որ դուք իրականում շոշափելի օգուտներ եք բերում ընկերությանը և արժանի եք պարգևի: Եթե ինքներդ անկեղծորեն պատասխանեցիք հարցին. «Արդյո՞ք ես արժանի եմ ավելացմանը»: դրական, դուք պետք է խիզախություն քաղեք և գնաք շեֆի մոտ: Նախապես պատրաստեք: Հավաքեք ձեր նախորդ տարվա աշխատանքային հաշվետվությունները: Showույց տվեք, թե ինչ շահույթ եք բերել ընկերությանը: Հնարավորության դեպքում ցույց տվեք ընկերության համախառն եկամտի աճը գծապատկերով կամ գծապատկերով: Եթե այս ընթացքում հաջողությամբ ավարտել եք բիզնեսի նախագծերը, ապա նշեք նաև դրանք:
Քայլ 3
Նախապես մտածեք այն մասին, թե աճի քանի տոկոսն եք պահանջելու: Ոչ մի դեպքում մի նշեք այլ աշխատակիցների աշխատավարձերը, մի խնդրեք համեմատել ձեզ «Պետրովի հետ, քանի որ դուք նրանից նույնիսկ ավելի երկար եք աշխատում»: Որքան եք աշխատում ֆիրմայում, բոլորովին էլ նշանակություն չունի: Հիմնական բանը ձեր աշխատանքի արդյունքն է: Եվ եթե դուք կարողանաք ղեկավարությանը համոզել, որ դուք արժեքավոր աշխատակից եք, ապա նրանք, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ ճանապարհի կեսից կհանդիպեն: Իհարկե, դուք նույնպես պետք է զգույշ լինեք, երբ ընտրեք նման խոսակցության ժամանակը: Պետը չպետք է զբաղված լինի, չպետք է վատ տրամադրություն ունենա, և նրա քթին չպետք է որևէ կարևոր հանդիպում լինի:
