Երիտասարդ մասնագետները շրջանավարտներ են, ովքեր ավարտել են համալսարանները և տեխնիկական դպրոցները և ստացել են բաշխում, բացառությամբ «թիրախային ուսանողների»: Հաճախ շրջանավարտները բաշխումը բացասաբար են ընկալում `մոռանալով, որ դա նրանց տալիս է մի շարք առավելություններ` արտոնությունների և վճարների տեսքով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին և հիմնական բանը, որ կստանա բաշխման տակ հայտնված երիտասարդ մասնագետը `իր մասնագիտության մեջ աշխատանքն է և 31-օրյա արձակուրդը, և 45-օրյա արձակուրդը մանկավարժական համալսարանների շրջանավարտների համար: Եթե դուք գալիս եք աշխատանքի ուղեգրով, ապա ձեզ անպայման աշխատանք կտրամադրվի ՝ համապատասխան ձեր մասնագիտությանը: Գործատուն իրավունք չունի մերժել առանց արդարացված պատճառների:
Քայլ 2
Երկրորդ և ոչ պակաս կարևոր `երիտասարդ մասնագետները նյութական օգնության իրավունք ունեն` հետևյալ կերպ. Փոխհատուցում այլ քաղաք տեղափոխվելու համար (հենց շրջանավարտի, ինչպես նաև նրա ամբողջ ընտանիքի համար, եթե այդպիսիք կան): անձնական իրերի (կահույք և այլն) փոխադրման ծախսերի վճարում `մինչև 500 կմ` իր համար և մինչև 150 կմ `ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամի համար. տեղափոխման օրերի համար, ինչպես գործուղման ընթացքում, ամենօրյա նպաստը. ըստ սակագնի հավաքագրման և ճանապարհորդության օրերի աշխատավարձերը (ոչ> 6 օր) միանվագ ֆինանսական օգնություն ամսական աշխատավարձի չափով:
Քայլ 3
Շրջանավարտները կարող են նաև ստանալ ֆինանսական օգնություն, որը հավասար է ուսման վերջին ամիսների միջին կրթաթոշակին: Գործատուն պարտավոր է գումար վճարել աշխատանքի մեկնարկից և աշխատանքային պայմանագրի կնքումից մեկ ամսվա ընթացքում:
Քայլ 4
Մանկավարժական համալսարանների շրջանավարտները կարող են 45 օրվա ընթացքում ապավինել մարզային իշխանությունների ֆինանսական օգնությանը `հիմնվելով ուսման վերջին ամիսների միջին ամսական աշխատավարձի վրա: Եթե մինչ աշխատանքի նշանակվելը շրջանավարտները նյութական օգնություն չէին ստանում, նրանք վճար կստանան սոցիալական կրթաթոշակի հիման վրա:
Քայլ 5
Որոշ գործատուներ կոլեկտիվ պայմանագրում երիտասարդ մասնագետների աշխատավարձի 50% աճ ունեն:
Քայլ 6
Բժիշկների, ուսուցիչների և գյուղատնտեսական աշխատողների համար, ովքեր աշխատանք են ստացել բյուջետային կազմակերպություններում, երիտասարդ մասնագետների ամսական նպաստները նույնպես սահմանվում են աշխատանքի առաջին երկու տարիների համար, որի չափը կախված է աշխատած ժամերից, բայց ոչ ավելի, քան մեկ աշխատավարձից: Բացի այդ, եթե այդ մասնագիտությունների ներկայացուցիչները աշխատում են ռադիոակտիվ գոտում (օրինակ ՝ Չեռնոբիլում), ապա նրանք կարող են ապավինել բանակ զորակոչից տարկետմանը, ինչպես նաև տարեկան արտոնություններին ՝ աշխատանքի 1-ից 2-րդ տարում 20 նվազագույն աշխատավարձ ՝ 2-ից ՝ աշխատանքի երրորդից երրորդ տարին ՝ 25 և աշխատանքի երրորդ տարվանից ՝ 30:
Քայլ 7
Բացի այդ, որոշ մասնագիտությունների շրջանավարտներ, ովքեր իրենց կարիերան սկսել են գյուղական վայրերում, կարող են պետության կողմից սուբսիդիաներ ստանալ: Օրինակ ՝ գյուղական վայրում աշխատող երիտասարդ բժիշկը կստանա մոտ 1.000.000 ռուբլի: փոխհատուցում:
Քայլ 8
Ամեն դեպքում, աշխատանքի դիմելու ժամանակ անհրաժեշտ է ուսումնասիրել ձեր աշխատանքային պայմանագիրը, հետագայում նաև կազմակերպության կոլեկտիվ պայմանագիրը, որում պետք է բանակցվեն երիտասարդ մասնագետների համար այդպիսի արտոնությունների և վճարների պայմանները:
