Աշխատանքային հարցազրույցը բավականին պատասխանատու ընթացակարգ է, որի ընթացքում դուք պետք է հնարավորինս ցուցադրեք ձեր լավագույն բիզնես և անձնական որակները: Նշված ժամին ուշանալը կամ բանակցություններին չներկայանալը, պոտենցիալ գործատուի հետ չհամաձայնեցված լինելը կարող է էապես նվազեցնել աշխատանք ստանալու հնարավորությունը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե դուք արդեն նշանակել եք հարցազրույցի որոշակի ամսաթիվ, բայց ունեք լավ պատճառ, թե ինչու չեք կարողանա մասնակցել, փորձեք նշանակել նշանակումը: Մրսածությունն ու գրիպը `ուղեկցող բոլոր ախտանիշներով (քիթ, հազ և քնկոտություն) դժվար թե նպաստեն ձեր թեկնածությանը: Այլընտրանքորեն, դուք կարող եք վարակել հարցազրուցավարին: Ձեր ընտանիքի անդամի լուրջ հիվանդությունը, բնակարանում կապի համակարգի խափանումը և այլ հանգամանքներ բավականին ծանրակշիռ փաստարկ են հարցազրույցի ժամանակը հետաձգելու համար:
Քայլ 2
Նշանակման ամսաթվի փոփոխության մասին գործատուին տեղեկացնելու լավագույն միջոցը հեռախոսազանգով կամ էլ-նամակով նամակ ուղարկելով: Փորձեք հնարավորինս շուտ տեղեկացնել կազմակերպության ղեկավարությանը, որը ձեզ հրավիրել է հանդիպման: Սա ցույց կտա, որ դուք գնահատում եք ոչ միայն ձեր ժամանակը, այլ ուրիշի ժամանակը:
Քայլ 3
Հաղորդագրության մեջ նշեք ձեր անունը և այն անձի անունը, ով ձեզ հարցազրույցի է հրավիրել, ապա նշել պատճառը, թե ինչու չեք կարողանա ներկայանալ: Ավարտեք հաղորդագրությունը կամ խոսակցությունը նոր հանդիպման նախանշված ամսաթվով, միևնույն ժամանակ հարցնելով, թե գործը որ ժամին հարմար կլինի: Եթե պաշտոնի համար մրցակցությունը մեծ է, ընկերության ղեկավարությունն իրավունք ունի մերժել ձեզ հետաձգել հարցազրույցի օրը:
Քայլ 4
Եթե հանդիպման գնալիս զգում եք, որ ուշանալու եք (խցանման մեջ եք ընկել, մեքենան փչացել է և այլն), հնարավորինս շուտ հեռախոսով հաղորդեք ձեր ուշացման և դրա պատճառների մասին: Միևնույն ժամանակ, գործատուն իրավունք ունի առաջարկել ձեզ նշանակել հանդիպումը, քանի որ ձեր ուշ ժամանումը կարող է խաթարել նրա աշխատանքային գրաֆիկը:
Քայլ 5
Եթե մի փոքր ուշացել եք առանց նախապես զանգահարելու, հանգիստ ներողություն խնդրեք ու խոստովանեք, որ սխալ եք: Արժանապատիվ պահեք և դիտեք հավանական շեֆերի արձագանքը: Դիմորդի նկատմամբ կոպտություն ու գրգռվածություն ցուցաբերած առաջնորդը, հավանաբար, իրեն պահելու է նաև ենթականի հետ:
