Ներկայիս տնօրենին աշխատանքից ազատելու և այս պաշտոնում նորը գրանցելու կարգը տարբերվում է սովորական աշխատողների նկատմամբ կատարված համապատասխան գործողություններից: Սրա պատճառը կառավարչի մասնակցությունն է հարկային և այլ իրավական հարցերի լուծմանը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կազմակերպության հիմնադիրներն իրավունք ունեն որոշում կայացնել գլխավոր տնօրենի պաշտոնից հեռացնելու մասին, որը պետք է տեղեկատվական նամակ ուղարկի իր բնակության վայրում ընկերության առաջին դեմքին աշխատանքից ազատելու մասին ծանուցմամբ: Անհրաժեշտ է նամակ ուղարկել ավելի ուշ, քան մեկ ամիս առաջ `պաշտոնից հեռանալու օրվանից:
Քայլ 2
Հավաքեք հիմնադիրների խորհուրդ, որտեղ նրանցից յուրաքանչյուրը պետք է որոշում կայացնի: Խորհրդի արդյունքները կազմվում են արձանագրության տեսքով: Փաստաթուղթը պարունակում է ժողովին ներկա գտնվող անձանց ազգանունները, անունները, հայրանունները, ձեռնարկության լրիվ անվանումը և հասցեն: Փաստաթղթին պետք է տրվի ժողովի փաստացի ամսաթվին համապատասխան համարը և ամսաթիվը: Արձանագրությունները ստորագրվում են ժողովի նախագահի և քարտուղարի կողմից, հաստատվում են ընդհանուր քվեարկությամբ և նշվում են արձանագրության մեջ: Արձանագրության տեքստում անհրաժեշտ է նշել գործող տնօրենը պաշտոնից հեռացնելու և նրա փոխարեն նորը նշանակելու մասին որոշումը:
Քայլ 3
Պաշտոնից աշխատանքից ազատելու կարգը պետք է կազմվի ներկայիս տնօրենի կողմից, որից հետո փաստաթուղթը ստորագրվում է նրա կողմից և վավերացվում ընկերության կնիքով: Հիմնադիր խորհրդարանի անդամները դադարեցնում են աշխատանքային պայմանագիրը տնօրենի հետ: Անձնակազմի աշխատակիցը համապատասխան գրառում է կատարում նախկին կառավարչի աշխատանքային գրքում `նշելով համապատասխան որոշման ամսաթիվը և դրա պատճառները: Աշխատանքից ազատված տնօրենը պետք է ծանոթանա ստացման դեմ այս գրառմանը:
Քայլ 4
Ընտրված և նորանշանակ տնօրենը պետք է երեք օրվա ընթացքում հարկային տեսչությանը ծանուցի նախկին ղեկավարին պաշտոնանկ անելու մասին և ներկայացնի ընկերության կանոնադրության պատճենը, ինչպես նաև աշխատանքից ազատելու, ընկերության առաջին անձի փոփոխության մասին արձանագրությունները, վկայական: կազմակերպության գրանցման և քաղվածք միասնական պետական ռեգիստրից: Միևնույն ժամանակ, նախկին տնօրենը պետք է լրացնի p14001 ձևաթուղթը `Z թերթում մուտքագրելով ընկերության տվյալները և իր տվյալները` տեղեկացնելով լիազորությունների դադարեցման մասին `որպես համապատասխան տեղեկատվություն մուտքագրելու պատճառ:
