Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի ցուցումներին համապատասխան, աշխատավարձը պետք է վճարվի ամսական երկու անգամ ՝ պարբերական պարբերականությամբ: Եթե գործատուն չի համապատասխանում օրենքին, աշխատողն իրավունք ունի հավաքել դատարանի միջոցով վաստակած ամբողջ գումարը կամ դիմել աշխատանքի տեսչություն:
Անհրաժեշտ է
- - դիմում աշխատանքի տեսչությանը.
- - դիմում դատարան:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որպեսզի գործատուից գանձեն բոլոր այն աշխատավարձերը, որոնք նա հետաձգում է և ժամանակին չի վճարում, դիմեք աշխատանքի տեսչություն: Դուք կարող եք դիմում ներկայացնել կոլեկտիվ կամ ինքնուրույն `անհատական:
Քայլ 2
Նշեք, թե որ ամսաթվից չեք ստացել աշխատավարձ, ամբողջ պարտք եղած գումարը, ձեր ընկերության լրիվ անվանումը, գործատուի ազգանունը, անունը, հայրանունը:
Քայլ 3
Ձեր դիմումի հիման վրա կկատարվի ներքին հետաքննություն: Եթե գործատուի կողմից խախտումներ են հայտնաբերվել, ապա աշխատավարձերը չվճարելու կամ հետաձգելու համար նա կտուգանվի կամ ձեռնարկության աշխատանքը կդադարեցվի մինչև 90 օր: Խախտումը կրկնվելու դեպքում գործատուն կարող է ենթարկվել քրեական պատասխանատվության:
Քայլ 4
Բացի այդ, նա պարտավոր կլինի վճարել բոլոր հետաձգված աշխատավարձերը և տույժ ՝ աշխատանքի ուշ վճարման համար: Կտրոնի գումարը հավասար է վճարումների համար ժամկետանց յուրաքանչյուր օրվա համար պարտք եղած գումարի 1/300-ին:
Քայլ 5
Աշխատանքային ստուգման փոխարեն կարող եք դիմել արբիտրաժային դատարան: Հայտարարություն ներկայացնել դատարան ՝ իրավիճակի ամբողջական նկարագրությամբ: Դուք նաև պետք է ապացույց ներկայացնեք այն մասին, որ աշխատատեղերը դադարեցնելու, արձակուրդային աշխատավարձը կամ վճարման ենթակա այլ գումարներ չեք ստացել աշխատավարձեր կամ վճարումներ չեք ստացել:
Քայլ 6
Ձեր դիմումի հիման վրա գործ կբացվի: Վկաների ցուցմունքները կարող են օգտագործվել որպես ապացույցների հիմք:
Քայլ 7
Գործատուն հարկադրված կլինի վճարել աշխատողների առաջ եղած աշխատավարձի պարտքերի ամբողջ գումարը, ինչպես նաև բոլորին վճարել տույժ յուրաքանչյուր վճարման յուրաքանչյուր ժամկետանց օրվա համար պարտք եղած գումարի 1/300-ի չափով:
Քայլ 8
Նույնիսկ ընկերության սնանկության դեպքում դուք իրավունք ունեք գոյություն ունեցող գույքի օտարումից հետո ստանալու ձեզ պատկանող բոլոր գումարները: Անհրաժեշտ է նաև դիմել դատարան ՝ չվճարված աշխատավարձ ստանալու համար:
