Unfortunatelyավոք, ամեն օր ավելի ու ավելի շատ աշխատողներ են հայտնվում այնպիսի իրավիճակներում, երբ գործատուն հրաժարվում է վճարել աշխատավարձը ՝ պատճառաբանելով աշխատուժի վատ արտադրողականությունը, մասնագետի անգործունակությունը, որի համար ժամանակն անիմաստ է կորցրել կամ այն փաստը, որ ընկերությունն այս պահին միջոցներ չունի: Հաճախ նրանք, ովքեր փորձաշրջանով աշխատանքի անցնելիս չեն պահանջում աշխատանքային պայմանագիր, խաբվում են:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ վերցրեք Աշխատանքային օրենսգիրքը և ուշադիր ուսումնասիրեք այն: Ուշադրություն դարձրեք աշխատողի և գործատուի փոխհարաբերություններին վերաբերող բոլոր գլուխներին, աշխատավարձերին: Իրավաբանորեն իրավասու աշխատողների համար շատ ավելի հեշտ է պնդել իրենց իրավունքները:
Քայլ 2
Դրանից հետո խոսեք ձեր ղեկավարության հետ: Showույց տվեք, որ գիտեք օրենքը, ձեր իրավունքներն ու պարտականությունները, բայց անհապաղ մի վիճեք ձեր ղեկավարի հետ: Հարցրեք, թե ինչ պատճառներով է հետաձգվում աշխատավարձը, և երբ հնարավոր կլինի այն ստանալ: Եթե ձեր ղեկավարը լավ կապ չի հաստատում ձեզ հետ, ասեք նրանց, որ դուք միջոցներ կձեռնարկեք ձեր ազնվորեն վաստակած գումարը ստանալու համար: Երբեմն նման սպառնալիքը բավարար է, որ գործատուն փոխի իր միտքը և վճարի այն ամենը, ինչ դու իրավունք ունես:
Քայլ 3
Եթե դա նրան չի վախեցրել, գրեք կրկնօրինակում հայտարարություն ՝ ուղղված կառավարչին, որ սահմանված ժամկետում աշխատավարձերը չվճարելու պատճառով վաղվանից չեք գնա աշխատանքի: Գրանցեք այն գրասենյակում: Երկրորդ օրինակը ձեզ համար պահեք և պահեք այն ձեր աչքի լույսի պես: Մեկ ամսվա ընթացքում դիմումը պետք է քննարկվի և ձեռնարկվեն միջոցառումներ:
Քայլ 4
Բայց այս անգամ պետք չէ ձեռքերը ծալած նստել: Նամակներ գրեք Աշխատանքի դեպարտամենտին, Ֆինանսական ոստիկանությանը, Քաղաքային դատախազությանը: Դրանցում նկարագրեք ձեր աշխատավայրի ամբողջ իրավիճակը: Ձեր ձեռքերով առաքեք նրանց բաժիններ: Երբեք նամակներ մի ուղարկեք սովորական փոստով, քանի որ դրանք ճանապարհին կարող են կորչել: Գրություններ գրանցեք գրասենյակում, նշեք, թե որ հեռախոսները կարող եք օգտագործել ՝ պարզելու, թե պատասխանը պատրա՞ստ է: Նամակի համաձայն, պետական մարմինները ստիպված կլինեն ստուգումներ անցկացնել ձեր կազմակերպությունում, հասկանալ իրավիճակը, բացահայտել և պատժել պատասխանատուներին: Դրանից հետո ձեզ պետք է տրամադրվի գրավոր հաշվետվություն աուդիտի վերաբերյալ և որոշում կայացնելու դրա արդյունքների վերաբերյալ:
Քայլ 5
Եթե դա չօգնի, մնում է միայն դատարան դիմել: Գրեք հայցադիմում: Դրան կցեք բոլոր այն փաստաթղթերի պատճենները, որոնք դուք կարողացել եք ձեռք բերել աշխատանքի բաժնից, ֆինանսական ոստիկանությունից, դատախազությունից, ինչպես նաև հայտարարություն, որով ղեկավարությանը նախազգուշացնում եք, որ աշխատավարձ չեք վճարելու պատճառով չեք գնա աշխատանքի:, Որքան շատ տեղեկատվություն կարող եք տրամադրել դատարանին այն մասին, թե ինչ փորձեր եք կատարել ձեր իրավունքները պաշտպանելու համար, նախքան այս գործը կապ հաստատելը, այնքան հաջողության մեծ շանսեր կունենաք գործատուից ձեր աշխատավարձը գանձելու:
