Եթե ձեզ հրավիրել են հարցազրույցի ՝ որպես թափուր աշխատատեղի հավանական թեկնածու, պատրաստ եղեք ձեզ հարցեր տալ ոչ միայն ձեր որակավորումների և փորձի հետ կապված: Գրեթե միշտ կա հնարավորություն, որ ձեզ հարցնեն այն պատճառների մասին, որոնք դրդել են ձեզ թողնել ձեր նախկին աշխատանքը: Հարցազրույցի արդյունքը կարող է կախված լինել այս հարցի պատասխանից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ինչ էլ որ լինի ձեր աշխատանքից հեռացման պատճառը, դուք պետք է հանգիստ և վստահորեն պատասխանեք այն հարցին, թե ինչու եք թողել ձեր նախորդ աշխատանքը: Փորձառու կադրերի կառավարիչը ուշադրություն կդարձնի ոչ այնքան ձեր բառերի իմաստին, որքան հարցին, թե ինչպես եք պատասխանում: Փորձեք չնյարդայնանալ ու չշփոթվել, մանավանդ չստել: Հանգիստ խոսեք իրական պատճառի մասին, բայց եթե դա չի վերաբերում թիմի և ղեկավարության հետ բախումներին:
Քայլ 2
Մի խոսեք կոնֆլիկտի մասին, նույնիսկ եթե վստահ եք, որ ճիշտ եք: Մի մեղադրեք ձեր նախկին ղեկավարին կամ գործատուին: Հիշեք, որ ձեր զրուցակիցը, հատկապես, եթե դուք անմիջականորեն շփվում եք գործատուի հետ, մտովի վերափոխում է այն իրավիճակը, որում ձեզ կպահեք, եթե այս աշխատավայրում լավ չեք աշխատում: Ոչ ոք չի ցանկանում, որ իր մասին վատ խոսեն: Սա հատկապես ճիշտ է փոքր քաղաքներում, որտեղ բիզնեսի շատ ղեկավարներ միմյանց շատ լավ գիտեն:
Քայլ 3
Այն դեպքում, երբ ձեր զրուցակիցն արդեն տեղյակ է տեղի ունեցած հակամարտության մասին, մի մանրամասնեք մանրամասները, տեղեկացրեք նրան, որ այս դեպքը եզակի է ձեր աշխատանքային պատմության մեջ և կապված է հատուկ հանգամանքների հետ: Դրական կարծիք տվեք ձեր ստացած փորձի և հմտությունների վերաբերյալ:
Քայլ 4
Ոչինչ, եթե անվանում եք աշխատավարձի չիրականացված սպասումներ և ձեր նախորդ աշխատանքում ձեզ կատարելու անկարողություն ՝ որպես աշխատանքից ազատման պատճառ: Սա բավականին տարածված դեպք է և բոլորովին բնական պատճառ, հատկապես եթե ձեր ձեռքերից կախվածություն ունեք: Որպես պատճառ նշելով ցածր վաստակը, պետք է վստահ լինեք, որ առաջարկվող աշխատանքը ձեզ հնարավորություն կտա ավելի շատ աշխատել:
Քայլ 5
Միանգամայն բնական և չեզոք կլինի, եթե որպես պատճառ նշեք առաջիկա վերակազմավորումը, ձեր ներուժի կամ կարիերայի աճի իրացման անհնարինությունը, ձեզ համար ձեզ համար նոր տեսակի գործունեության մեջ փորձելու ցանկությունը:
Քայլ 6
Ձեր պատասխանը պետք է լինի մտածված և տրամաբանական: Կարող եք ասել, որ աշխատանքի նախորդ վայրում դուք հասել եք որոշակի նպատակների և ձեր անձնական ներդրումը մեծապես գնահատվել է, բայց ձեզ համար ոչ մի հեռանկար չեք տեսնում: Այս դեպքում դուք շատ արժանապատիվ տեսք կունենաք, և, ամենայն հավանականությամբ, մնացած բոլոր բաները հավասար են, թափուր պաշտոնը կառաջարկվի ձեզ:
