Աշխատանքի հայտը փաստաթուղթ է, որն անխուսափելիորեն լրացնում է յուրաքանչյուր նոր աշխատողի `մաքրուհու աշխատանքից մինչև գլխավոր տնօրեն: Սրանք օրենքի պահանջներն են անձնակազմի փաստաթղթավորման համար. Առանց դրա հայտարարության չի կարող լինել պետությունում գրանցվելու կարգ, աշխատանքային պայմանագրի կնքում, աշխատանքային գրքում գրանցում:
Անհրաժեշտ է
- - համակարգիչ;
- - տեքստի խմբագիր;
- - տպիչ;
- - թուղթ;
- - աղբյուրի գրիչ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքի հայտը, ինչպես ցանկացած այլ, պետք է ունենա իր սեփական «գլխարկը»: Եվ դա պետք է նշի, թե ում և ումից է այն հասցեագրված: Կազմակերպության ղեկավարի անունին դիմում է գրված. «Գլխարկը» դրվում է թերթի վերին աջ անկյունում: Տեքստը խմբագիր ծրագրում այնտեղ տեղափոխելու համար ավելի լավ է օգտագործել ներդիրներ, քան ճիշտ ուղղում:
Քայլ 2
Վերին տողը պարունակում է մենեջերի (տնօրեն, գործադիր տնօրեն կամ այլ կերպ) պաշտոնը, որին հաջորդում են նրա ազգանունը և սկզբնատառերը: Այս բոլոր տվյալները կհրավիրվեն նոր գործատուի ներկայացուցիչների կողմից: Երրորդ տողում դուք լրիվ գրում եք ձեր ազգանունը, անունը և հայրանունը: Այնուհետև հարկավոր է մի քանի տող հետ կանգնել և գրել կենտրոնում (տեքստի խմբագիր - օգտագործելով համապատասխան հավասարեցման գործառույթ). "հայտարարություն": Կամ ՝ «ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ»:
Քայլ 3
Փաստաթղթի բովանդակությունը գրված է տողի սկզբի պարբերությունից. «Ես խնդրում եմ վարձել ինձ…»: Ավելին, նշվում են ընկերության բաժնի լրիվ անվանումը (առկայության դեպքում) և պաշտոնի լրիվ անվանումը:
Օրինակ ՝ «Խնդրում եմ ինձ տարեք աշխատելու ընկերության առևտրային ծառայության կորպորատիվ վաճառքի բաժնում ՝ որպես վաճառքի ավագ մենեջեր»: Տեքստը նշվում է ամսաթվի տակ:
Քայլ 4
Այնուհետև, եթե դիմումը մուտքագրվում է համակարգչի վրա, հարկավոր է տպել այն: Ավարտված հայտը ստորագրվում և ուղարկվում է անձնակազմի բաժին (կամ անձնակազմի հարցերով պատասխանատու մեկ այլ բաժին), իսկ այնտեղից `կազմակերպության ղեկավարին` ստորագրություն
