Թափուր պաշտոնը լրացնելու համար թեկնածու ընտրելիս գործատուները օգտագործում են դիմորդների բիզնեսի և անձնական որակները գնահատելու տարբեր մեթոդներ: Դիմորդի մասին անհրաժեշտ տեղեկատվություն ստանալու եղանակներից մեկը հարցման միջոցով է: Լավ լրացված դիմումի ձևը հաջող զբաղվածության քայլերից մեկն է:
Դա անհրաժեշտ է
ընդհանուր քաղաքացիական անձնագիր; - միջազգային անձնագիր; - վարորդական իրավունք; - կրթության փաստաթուղթ; - 3x4 լուսանկար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կադրային ծառայությունների պրակտիկայում հաճախ օգտագործվում են հարցաթերթիկներ, որոնք պարունակում են գործատուի համար հատկապես կարևոր հարցերի ցանկ, որոնք կարող են չարտացոլվել ռեզյումեում: Դրանից հետո տրամադրված տեղեկատվությունը հիմք է հանդիսանում կազմակերպության աշխատողի անձնական գործը կազմելու համար: Հարցաշարի միասնական ձև չկա, ուստի յուրաքանչյուր ընկերություն այն զարգացնում է իր հայեցողությամբ:
Քայլ 2
Ստանալով հարցաթերթիկի ձևը ՝ նախ կարդացեք հարցերի ցուցակը, անհասկանալի կետերի վերաբերյալ դիմեք անձնակազմի սպային: Մի հրաժարվեք հարցաթերթիկը լրացնելուց, նույնիսկ եթե այն ամբողջությամբ կրկնօրինակում է ձեր ռեզյումեն:
Քայլ 3
Գրեք կոկիկ և ընթեռնելի, վատ ձեռագիր ունենալու դեպքում, մեծատառով, որպեսզի ձեր պատասխանները պարզ լինեն: Խուսափեք ուղղագրական սխալներից. Շատ հավանական է, որ հավանական գործատուն չի ողջունում անգրագետ աշխատողներին:
Քայլ 4
Լրացրեք հարցաշարի բոլոր դաշտերը և սյունակները: Մի անտեսեք նույնիսկ այն հարցերը, որոնց պատասխանները կարող են ձեզ ձեռնտու չլինել: Գրեք միայն ճշմարտացի և հավաստի տեղեկատվություն, քանի որ դրանք կարող են ստուգվել:
Քայլ 5
Ուշադրություն դարձրեք նախորդ աշխատատեղերի վերաբերյալ տեղեկատվության ներկայացմանը. Ցուցակագրեք դրանք ժամանակագրության մեջ, որում գործատուն պահանջում է ՝ սկսած վերջին տեղից կամ առաջինից: Նշեք ընկերությունների ամսաթվերը և անունները `համաձայն աշխատանքային գրքում նշված գրառումների: Եթե նախկինում աշխատել եք մի ընկերությունում, որտեղ ապրանքանիշի անվանումը և իրավաբանական անձի անունը չեն համընկնում, խնդրում ենք ստուգել սա:
Քայլ 6
Որպես կանոն, աշխատանքի տեղավորման հարցաթերթիկները ներառում են ցանկալի աշխատավարձի վերաբերյալ հարց: Համարժեք պատասխան տալու և ինքներդ ձեզ բնութագրելու որպես իր սեփական արժեքը գիտող մարդուն, նախապես պարզեք աշխատավարձերի մոտավոր միջակայքը արդյունաբերության մեջ, որին պատկանում է ընկերությունը, նման պաշտոնների համար և ավելացրեք 10-15%:
Քայլ 7
Փորձեք հարցաթերթիկի հարցերին հակիրճ պատասխանել ՝ խուսափելով ավելորդ մանրամասներից, բայց միևնույն ժամանակ հստակ և կոնկրետ: Ուշադիր եղեք անձնական որակների, նվաճումների, ապագայի ծրագրերի, հոբբիների վերաբերյալ կետերի նկատմամբ: Ձեր գործատուին պետք է ներկայանաք որպես բազմակողմանի և ամբողջական անձնավորություն:
Քայլ 8
Որպեսզի չսխալվեք կրթության, աշխատանքային գործունեության մասին տեղեկատվության ներկայացման և փաստաթղթերի մանրամասները գրելու մեջ, ձեզ հետ վերցրեք ընդհանուր անձնագիր, միջազգային անձնագիր, դիպլոմ, վարորդական իրավունք, աշխատանքային գրքույկ: Գրեք այն ընկերությունների հասցեները, որտեղ նախկինում աշխատել եք, հեռախոսահամարներ և ազգանուններ, անուններ և հայրանուններ այն մարդկանց, ովքեր կարող են ձեզ առաջարկություններ ներկայացնել: Հնարավոր է, որ կարող է պահանջվել լուսանկար, ուստի նախապես վերցրեք 3x4 նկարահանումների ստանդարտ հավաքածու:
Քայլ 9
Completedիշտ լրացված հարցաթերթիկը դիմորդին բնութագրում է որպես պատասխանատու և կարգապահ անձնավորություն: Այս որակները բարձր են գնահատում գործատուները և մեծացնում են ցանկալի պաշտոնը զբաղեցնելու հնարավորությունները:
