Թվում է, որ աշխատանքի անհույս որոնումն ավարտված է, հայտնաբերվել է թափուր աշխատատեղ, որը համապատասխանում է թեկնածուի պահանջներին և համապատասխանում է նրա փորձին և հմտություններին, և դուք կարող եք շունչ քաշել: Բայց դեռ շուտ է հանգստանալ: Այժմ առջևում է հիմնական փուլը. Հարցազրույց անցնելու համար, և նախ անհրաժեշտ է ճիշտ գրանցվել դրանում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դուք պետք է նշանակեք հարցազրույց, ինչպես առաջարկվում է հենց թափուր պաշտոնում: Սովորաբար, թափուր պաշտոնում պարտականությունները նկարագրելուց հետո գործատուն նշում է այն կոորդինատները, որոնց միջոցով կարող եք կապվել նրա հետ: Օրինակ ՝ «զանգահարեք այս հեռախոսին աշխատանքային ժամերին» կամ «ձեր ռեզյումեն ուղարկեք մեր էլ. Փոստին, և եթե ձեր թեկնածությունը հարմար է, մենք ձեզ հետ կկանչենք»:
Քայլ 2
Եթե Ինտերնետով աշխատանք եք փնտրում հանրաճանաչ աշխատանքային պորտալներում, ինչպիսիք են Rabota.ru- ն, HeadHunter- ը, SuperJob- ը, ապա այստեղ առաջին քայլը գրավիչ թափուր աշխատատեղին հակառակ սեղմել «ուղարկել ռեզյումե / պատասխանել» կոճակին: Ապա հետևեք այս պորտալների վերաբերյալ ձեր անձնական հաշվի գործատուների հետադարձ կապին: Գուցե հետևյալ պատասխանը ստանա կադրերի մասնագետ. «Ձեր ռեզյումեն մեզ հետաքրքիր թվաց, զանգահարեք մեզ ՝ հարցազրույց նշանակելու համար»: Դրանից հետո դուք կգտնեք ՄԿ վարչության կոնտակտային հեռախոսահամարը աշխատանքի նկարագրության մեջ և զանգահարեք:
Քայլ 3
Հարցազրույցի կանչելը առաջին «ծանոթությունն» է հավանական գործատուի հետ: Timeամանակից շուտ պատրաստվեք զրույցին: Կարող եք կարճ ժամանակահատվածում ստուգվել հեռախոսային խոսակցության ընթացքում: Պատրաստեք մտավոր պատասխաններ այն հարցերին, ինչպիսիք են. «Ինչու՞ է ձեզ գրավել այս թափուր աշխատատեղը», «Ի՞նչ գիտեք մեր ընկերության մասին»: Այստեղ գլխավորը մոլորվելը չէ, համարձակորեն պատասխանել տրված հարցերին, հնարավոր է ՝ սխալ: Խոսակցությունից խուսափեք երկար դադարներից և խոսեք հստակ և վստահ: Երբ որոշեք ձեր հարցազրույցի ամսաթիվը և ժամը, հարցրեք կազմակերպությանը: Դուք լավ հնարավորություն ունեք առաջին ձեռքից ստանալու ամենակարճ և ամենահարմար երթուղին դեպի ձեր ապագա աշխատանքի վայրը:
