Ինչպես դառնալ կարգադրիչ

Բովանդակություն:

Ինչպես դառնալ կարգադրիչ
Ինչպես դառնալ կարգադրիչ

Video: Ինչպես դառնալ կարգադրիչ

Video: Ինչպես դառնալ կարգադրիչ
Video: Միջադեպ Սեֆիլյանի գործով նիստի մեկնարկից առաջ 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Դատական կարգադրիչի աշխատանքը և՛ վտանգավոր է, և՛ դժվար, բայց այդ պաշտոնը ստանալու ցանկություն ունեցող մարդիկ ավելի քան բավարար են: Մի շարք մարզերում մեկ թափուր տեղի համար մրցույթը 20-30 մարդ է: Ո՞վ ունի դատական կարգադրիչ դառնալու հնարավորություն, և ի՞նչ է պետք անել այդ հնարավորությունից օգտվելու համար:

Ինչպես դառնալ կարգադրիչ
Ինչպես դառնալ կարգադրիչ

Հրահանգներ

Քայլ 1

Գործող օրենսդրությանը համապատասխան ՝ դատական կարգադրիչի պաշտոնին որակավորվելու համար դուք պետք է առնվազն 20 տարեկան լինեք, ունենաք բարձրագույն կրթություն և չունեք քրեական անցյալ:

Քայլ 2

Նախքան դատական կարգադրիչ աշխատանքի անցնելը, 2 շաբաթ պետք է անցնեք չվճարված պրակտիկա: Դա անելու համար այցելեք ձեր քաղաքում գտնվող FSSP- ի գլխավոր գրասենյակ և գրեք պրակտիկայի համար դիմում:

Ձեզ հետ անհրաժեշտ է ունենալ հետևյալ փաստաթղթերը.

- ձեր անձնագրի պատճենը, - լրացված ձև, - Աշխատանքային պատմություն, - կրթության վերաբերյալ փաստաթղթեր, - ռազմական վկայական, - քրեական գրառման դիմում (ներառյալ հարազատները), - մրցույթին մասնակցության հայտ.

Քայլ 3

Պրակտիկան ավարտելուց հետո կարող եք ներկայացնել փաստաթղթեր և դիմում `դատական կարգադրիչի թափուր պաշտոնը լրացնելու համար: Դա անելու համար հարկավոր է հավաքել հետևյալ փաստաթղթերը.

- աշխատանքի դիմում, - 3.5x4.5 ձևաչափով առանց անկյունի փայլատ լուսանկարներ - 3 հատ, - ծննդյան վկայականի պատճեն, - երեխաների ծննդյան վկայականի պատճեն (եթե առկա է), - ամուսնության կամ ամուսնալուծության վկայականի պատճենը (առկայության դեպքում), - պետական ծառայության պիտանիության բժշկական վկայագիր, - վկայագրեր նյարդահոգեբուժական և նարկոլոգիական դիսպանսերից, - առաջարկություններ պրակտիկայի ղեկավարներից, - 2NDFL վկայագիր (առկայության դեպքում), - կենսաթոշակային վկայագիր, - TIN, - բժշկական քաղաքականություն, - տեղեկություններ մատչելի մրցանակների մասին (եթե այդպիսիք կան), - աշխատանքային կանոնակարգեր:

Քայլ 4

Սպասեք մրցույթի հրավերի: Մրցույթն անցկացվում է երկու փուլով: Առաջին փուլը փորձարկումն է, որի հիմնական նպատակը ձեր մտավոր ունակությունների ստուգումն է: Երկրորդ փուլը անհատական հարցազրույց է: Հարցազրույցն անցկացնում է 12 հոգուց բաղկացած մրցութային հանձնաժողովը: Ձեզ կառաջարկվեն հարցեր ձեր նպատակների, քաղաքացիական ծառայությանն անդամակցելու դրդապատճառների վերաբերյալ, դրանք կստուգեն ձեր հոգեբանական կայունությունը, օրենսդրության իմացությունը, դատական կարգադրիչների նկատմամբ պահանջները:

Քայլ 5

Եթե մրցույթը ձեզ համար հաջող լինի, դուք նշանակվելու եք կարգադրիչի պաշտոնում կամ մուտք եք գործում անձնակազմի ռեզերվ:

Խորհուրդ ենք տալիս: