Եթե, չգիտես ինչու, աշխատանքային պայմանագիրը նշանակալի փոփոխությունների կարիք ունի, ապա անհրաժեշտ է դառնում այն վերսկսել: Ե՞րբ է գործատուն պարտավոր դա անել: Արդյո՞ք աշխատողը ինչ-որ բան կորցնում է, երբ պայմանագիրը վերանայվում է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հիմնական գործը, որի դեպքում անհրաժեշտ է պայմանագրի վերանայումը, ավելի վաղ կնքված աշխատանքային պայմանագրի ժամկետի ավարտն է: Եթե, օրինակ, պայմանագիրը կնքվել է 3 ամիս ժամկետով, ապա այս ժամանակից հետո այն պետք է երկարաձգվի: Միևնույն ժամանակ, կազմվում են աշխատողի պաշտոնական ազատումը և նոր պայմանագրով աշխատանքի ընդունումը `աշխատանքային գրքում գրառումների մուտքագրմամբ: Նոր պայմանագիրը կարող է կնքվել կրկին նշված ժամկետով կամ անորոշ ժամանակով:
Քայլ 2
Եթե կազմակերպությունը փոխել է տնօրենին, աշխատանքի վայրը, իրավաբանական հասցեն, ապա աշխատողների հետ պայմանագիրը երկարաձգվում է միայն աշխատողների համաձայնությամբ: Երբ աշխատանքային որոշ պայմաններ փոխվում են, նախորդ պայմանագրին ուղղակի կազմվում է լրացուցիչ պայմանագիր, և աշխատանքային գրքում գրառումներ չեն ստացվում: Եթե ժամանակի ընթացքում մեծ թվով լրացուցիչ պայմանագրեր են կուտակվել, գործատուն դեռ իրավունք չունի վերանայել պայմանագիրը առանց աշխատողների թույլտվության:
Քայլ 3
Եթե ձեր ընկերությունը փոխել է իր անունը և տեսակը, օրինակ, փակ բաժնետիրական ընկերությունից այն բաց է դարձել, ապա անհրաժեշտ գրառում է կատարվում աշխատանքային գրքում, և պայմանագիրը վերափոխվում է աշխատակիցների հետ: Դա արվում է, որպես կանոն, ընդհանուր ժողովում, որի ժամանակ քննարկվում են նոր աշխատանքային պայմաններ: Միևնույն ժամանակ, աշխատողները չպետք է կորցնեն այն արտոնությունները, որոնք տալիս է նախորդ կազմակերպությունում աշխատանքային փորձը: Եթե ձեր գործատուն խախտում է ձեր իրավունքները, կարող եք դիմել դատարան:
Քայլ 4
Համենայն դեպս, աշխատանքային պայմանագրում փոփոխություններ կատարելը կամ դրա վերաբանակցումը կատարվում են միայն ինչպես գործատուի, այնպես էլ աշխատողի համաձայնությամբ: Դուք պետք է տեղեկացված լինեք պայմանագրի բոլոր փոփոխությունների մասին և շատ ուշադիր կարդաք բոլոր լրացուցիչ պայմանագրերը և նոր կատարված պայմանագրերը: Եթե համաձայն չեք ինչ-որ պայմանի հետ, մի ստորագրեք որևէ փաստաթուղթ, այլապես այդ դեպքում դատարանում չեք կարողանա ապացուցել ձեր գործը:
