Աշխատավարձի ուշ վճարումն այս օրերին շատ տարածված խնդիր է, որից տուժում են շատ աշխատողներ, և որոնց գործատուները ակտիվորեն օգտագործում են: Եթե հայտնվում եք մի մարդու տեղում, որը մի քանի ամիս աշխատավարձ չի ստացել, մի նստեք տեղում ՝ պաշտպանեք ձեր իրավունքները բոլոր հնարավոր ձևերով: Որքան շատ գործողություններ կատարեք, այնքան մեծ է հավանականությունը, որ գործատուն պարզապես ստիպված կլինի ձեզ աշխատավարձ վճարել ՝ ձեր հեղինակությունը կորցնելուց կամ աշխատողներ չկորցնելուց խուսափելու համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
«Աշխատավարձերի պաշտպանության մասին» օրենքը սահմանում է աշխատավարձերի վճարման որոշակի ժամկետներ, մասնավորապես `գործատուն պետք է աշխատավարձ վճարի մինչև աշխատած ամսվա տասներորդ օրը: Հետեւաբար, եթե այս ժամկետից հետո աշխատավարձը ձեզ չի վճարվել, ձեռնարկեք գործողություններ:
Սկզբից անմիջապես կապվեք գործատուին գրավոր հարցմամբ, որում դուք նշում եք, որ պնդում եք ձեր աշխատավարձի ամբողջությամբ վճարումը և հետաձգված ժամկետների փոխհատուցումը: Նման քայլը, իհարկե, միշտ չէ, որ գործում է, ուստի, ամենայն հավանականությամբ, ստիպված կլինեք առաջ շարժվել:
Քայլ 2
Պաշտոնական բողոք ներկայացնել Աշխատանքի համապատասխանության գրասենյակի սոցիալական բարեկեցության վարչություն: Այս կազմակերպության աշխատակիցները ձեզ կասեն, թե կոնկրետ ինչ փաստաթղթեր են ձեզ հարկավոր և ինչի վրա կարող եք հույս դնել, մասնավորապես, ձեր իրավիճակում:
Քայլ 3
Եթե սոցիալական ապահովության հետ կապ հաստատելուց հետո իրավիճակը մնում է նույնը, օգտագործեք այն աշխատողի օրինական իրավունքը, որի իրավունքները և օրինական շահերը խախտվել են գործատուի կողմից, և դիմեք դատարան: Դա անելու համար եկեք Համաշխարհային դատարան ՝ ձեզ հետ տանելով հայտարարություն, ձեր աշխատանքային գրքի լուսապատճենը և վկայագիր, որը հաստատում է, որ ձեզ չեն վճարում աշխատավարձ: Աշխատավարձերի վճարումների ուշացումը լուրջ խնդիր է, որը պետք է հնարավորինս արագ լուծվի, քանի որ դա բխում է ձեր սեփական շահերից: Հինգ օրվա ընթացքում Խաղաղության արդարադատությունը որոշում կկայացնի ձեր օգտին աշխատավարձը պահող գործատուից գումարի չափը վերականգնելու մասին: Դրանից հետո գործը տեղափոխվում է կարգադրիչների ծառայություն: Դատական կարգադրիչները 10-14 օրվա ընթացքում պարտապանի բանկային հաշվից դուրս կհանեն այն միջոցները, որոնք նախատեսված էին ձեզ համար, և դրանք կփոխանցեն ձեր անձնական հաշվին կամ քարտին:
Քայլ 4
Բացի այդ, դատախազությունը զբաղվում է նաև աշխատավարձերի վճարման ուշացման դեպքերով: Գնացեք այնտեղ ձեր դիրքորոշումը հաստատող պաշտոնական փաստաթղթով և գործատուին կանչեք դատարան:
