Կան բազմաթիվ պատճառներ, թե ինչու են ընկերությունները պետք է հին տնօրենին փոխարինեն նորով: Սա հին տնօրենի սեփական ցանկությունն է, պայմանագրի ժամկետի ավարտը և ընկերության հիմնադիրների որոշումը: Տնօրենը պատասխանատու անձնավորություն է, և պարզապես օրենքով սահմանված կարգով աշխատանքից ազատելը, որպես շարքային աշխատակիցներ, անտեղի է:
Անհրաժեշտ է
հին տնօրենի փաստաթղթերը, ընկերության կնիքը, գրիչը, համապատասխան փաստաթղթերի բլանկները
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե ընկերության ղեկավարը որոշի հրաժարվել իր կամքով, նա պետք է գրավոր ծանուցագիր ուղարկի ՝ ուղղված հիմնադիր ժողովի նախագահին: Այս ծանուցումը պետք է գրված լինի աշխատանքից հեռացնելու փաստացի օրվանից մեկ ամիս առաջ:
Քայլ 2
Եթե հիմնադիրները համաձայն են տնօրենի հրաժարականի որոշման հետ, մեկ ամսվա ընթացքում գումարվում է հիմնադիր ժողով, և որոշում է կայացվում տնօրենին աշխատանքից ազատելու մասին: Փաստաթուղթը ստորագրում է հիմնադիր ժողովի նախագահը:
Քայլ 3
Եթե հիմնադիրները համաձայն չեն տնօրենի պաշտոնանկության հետ, տնօրենը նաև գրավոր ծանուցում է հիմնադիրներին ընկերության փաստացի հասցեով:
Քայլ 4
Հեռացող տնօրենը հրաման է արձակում աշխատանքից հեռացնելու մասին: Նա ինքն է ստորագրում այն, դնում հրապարակման ամսաթիվը և պատվերին նշանակում է հերթական համարը:
Քայլ 5
Կազմվում է ընկերության հիմնադիր փաստաթղթերի, ընկերության գործունեության տնտեսական գործունեության վերաբերյալ ընկերության փաստաթղթերի ընդունման և փոխանցման ակտ: Պաշտոնաթող տնօրենը նշված փաստաթղթերն ու կնիքը պահպանության համար փոխանցում է ձեռնարկության ղեկավարի պաշտոնում նոր նշանակված անհատին: Ընդունման և փոխանցման ակտը ստորագրվում է երկու կողմերից, և պաշտոնաթող տնօրենը և պաշտոնում նշանակված տնօրենը դա հավաստում են ձեռնարկության կնիքով:
Քայլ 6
Հին տնօրենի աշխատանքային գրքում անձնակազմի աշխատակիցը նշում է կատարում աշխատանքից ազատելու մասին, նշում է շարքային գրառման համարը, աշխատանքից ազատման ամսաթիվը: Աշխատանքի մասին տեղեկատվության մեջ նա գրում է աշխատանքից ազատելու փաստը և հղում դեպի օրենսդրություն: Աշխատանքից ազատման հիմքերն են աշխատանքից հեռացնելու կարգը կամ հիմնադիր ժողովի որոշումը: Աշխատանքի գրանցումը վավերացվում է կազմակերպության կնիքով:
Քայլ 7
Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից քաղվածք ստանալու համար պաշտոնաթող տնօրենը լրացնում է p14001 ձևաթուղթն ինքն իրենից դուրս գրելու մասին, մուտքագրում է իր անձնագրի տվյալները, բնակության հասցեն և այն ներկայացնում հարկային մարմնին:
