Թիմում աշխատելու ունակությունը ժամանակակից մենեջերի հիմնական հմտություններից մեկն է: Որպեսզի ի շահ ընկերության համատեղ համատեղ աշխատանքը գոհունակություն առաջացնի, և որպեսզի թիմի անդամների միջև հարաբերությունները կառուցվեն փոխվստահության և համակրանքի վրա, անհրաժեշտ է շահել գործընկերների հարգանքը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եղիր բնական: Անծանոթ միջավայրում սովորական է, որ մարդն իրեն պահում է այլ կերպ, ինչպես միշտ ՝ փորձելով «տախտակի վրա իր սեփական տղայի» կամ հավակնոտ նորեկի դերը: Այնուամենայնիվ, հիշեք, որ եթե դուք անհարմար եք զգում ձեր նոր դերում, ձեր շրջապատողները, ամենայն հավանականությամբ, դա նկատում են: Ավելի հեշտ է ուրիշի հարգանքը շահել `անկեղծություն ցուցաբերելով, այլ ոչ թե փորձելով տեղավորվել ուրիշների հետ:
Քայլ 2
Հետաքրքրություն ցուցաբերեք ուրիշների հանդեպ: Ուշադիր ունկնդիրը ավելի քիչ տարածված է, քան լավ հեքիաթասացը, և գնահատվում է շատ ավելի բարձր: Հիշեք ձեր բոլոր գործընկերների անունները, նրանց աշխատանքի կոչումը, հետաքրքրության ոլորտը: Հետևողականորեն նշեք ուրիշների նվաճումները: Այդ ժամանակ նրանք կնշեն ձեր հաջողությունները:
Քայլ 3
Yourselfույց տվեք ձեզ ակտիվ մարդ: Նախաձեռնություն վերցրեք ոչ միայն գործնական հանդիպման ժամանակ, այլև կորպորատիվ խնդիրներ քննարկելիս: Պատասխանատվություն ստանձնեք սոցիալական միջոցառում անցկացնելու համար. Սա ձեզ ոչ միայն ակտիվ մարդ կներկայացնի, այլ նաև կօգնի ձեզ ավելի լավ ճանաչել նոր գործընկերներին:
Քայլ 4
Դարձեք բազմակողմանի մարդ: Հետևեք նորություններին գիտության, տեխնոլոգիայի, մշակույթի աշխարհում: Մասնակցեք դասընթացների և սեմինարների, որոնք պարտադիր չէ, որ կապված լինեն ձեր աշխատանքային դիրքի հետ: Այն անձը, ում հետաքրքրության ոլորտը չի սահմանափակվում միայն աշխատանքով և երեկոյան հեռուստաշոուներ դիտելով, միշտ հետաքրքիր կլինի շրջապատի համար: Այնուամենայնիվ, մի խաբեք գործընկերներին ՝ պատմելով, թե ինչպես եք մասնակցել Փարիզ-Դաքար ցեղերին: Ձեր նոր միջավայրում կարող է լինել մի մարդ, ով գիտի բոլոր համաշխարհային ավտոարշավների մասնակիցների կազմը:
Քայլ 5
Միշտ արեք ուրիշների հետ այնպես, ինչպես կցանկանայիք ձեզ հետ վարվել: Այս պարզ կանոնը բոլորին ծանոթ է մանկությունից, բայց ոչ բոլորն են դրան հետեւում: Մինչդեռ պարկեշտության և փոխադարձ հարգանքի վրա կառուցված հարաբերությունները առողջ թիմի հիմքն են: Correctուցադրելով ճիշտ, պատասխանատու վարք `դուք շահելու եք նրանց համակրանքը, ովքեր ունակ են գնահատել այն:
