Ինչպես ստեղծել ընկերական մթնոլորտ թիմում

Բովանդակություն:

Ինչպես ստեղծել ընկերական մթնոլորտ թիմում
Ինչպես ստեղծել ընկերական մթնոլորտ թիմում

Video: Ինչպես ստեղծել ընկերական մթնոլորտ թիմում

Video: Ինչպես ստեղծել ընկերական մթնոլորտ թիմում
Video: Իսկական Ընկերներ 2024, Մայիս
Anonim

Յուրաքանչյուր անկախ մարդ վաղ թե ուշ ստանում է աշխատանք: Նրան կարող են սիրել կամ չսիրել: Իսկ գործընկերների հետ հարաբերություններն այլ են: Բայց ամեն դեպքում, ընկերական թիմում ժամանակ անցկացնելը շատ ավելի հաճելի է, քան ոչ բարեկամական:

Ինչպես ստեղծել ընկերական մթնոլորտ թիմում
Ինչպես ստեղծել ընկերական մթնոլորտ թիմում

Հրահանգներ

Քայլ 1

Կազմակերպել կորպորատիվ երեկույթ: Եթե դուք շեֆի դիրքում եք, ապա, իհարկե, պետք է պահել ձեր «դեմքը» և լուրջ վերաբերվել ինքներդ ձեզ: Բայց ոչ ոք չի խանգարի ձեզ ակնարկել որոշ ակտիվիստների, որ տեւական ժամանակ չեք նշում տոները ձեր գործընկերների հետ: Եվ եթե դուք առաջնորդ չեք, ապա ինքներդ կարող եք հանդես գալ որպես նախաձեռնող: Պատճառ գտնելը սովորաբար դժվար չէ. Դա կարող է լինել աշխատողներից մեկի ծննդյան օրը, մոտենում է Ամանորը, կանանց միջազգային օրը կամ հայրենիքի պաշտպանի օրը … Ընդհանրապես, օրացույցում շատ «կարմիր օրեր» կան: Կազմակերպությանը ներգրավել հնարավորինս շատ մարդկանց, համատեղ գործողությունները միավորվում են և նույնիսկ ավելի ինտրովերտ մարդկանց ավելի բաց են դարձնում: Միջոցառման ամսաթվի դրությամբ թիմն արդեն ընկերական մթնոլորտ կունենա: Բայց դրա համար դուք ստիպված կլինեք որոշ ժամանակ ծախսել փորձանքի մեջ և շատ էներգիա ծախսել:

Քայլ 2

Փորձեք ավելի շատ շփվել ձեր գործընկերների հետ: Ընդմիջման ընթացքում կարող եք միասին խորտիկ կամ թեյ խմել և քննարկել ցանկացած թեմա, որը գործին չի վերաբերում: Կանանց թիմում երբեմն բամբասելը մեղք չէ ՝ դա կթուլացնի իրավիճակը: Ինչ-որ մեկին խորհուրդ տվեք, մեկը պարզապես լսեք: Իհարկե, դուք երբեք չպետք է պարտադրեք ձեր կարծիքը: Դա լավագույնս արտահայտվում է պատահական զրույցի ժամանակ: Մշտական շփումը ձեզ ավելի կմոտեցնի ձեր գործընկերներին: Սա նշանակում է, որ դա կստեղծի ընկերական մթնոլորտ:

Քայլ 3

Խուսափեք բախումներից: Հավանաբար, աշխատավայրում յուրաքանչյուր մարդ ունի մարդիկ, ովքեր ի վիճակի են սկանդալ կառուցել երկնքից: Նման բնօրինակների հասարակությունից հնարավոր չէ խուսափել, բայց միանգամայն հնարավոր է փորձել գտնել փոխզիջում: Ընդհանրապես, անհրաժեշտ է խուսափել «սուր անկյուններից» գործընկերների հետ հարաբերություններում, այլապես չի գործի «ջերմ» միջավայր ստեղծելու համար: Եթե ձեզ հաջողվի խաղաղ հեղինակություն ստեղծել, ապա կարող եք դառնալ հենց այն «կենտրոնը», որի շուրջ կմիավորվի թիմը: Եվ դուք ուրախությամբ կմեկնեք աշխատանքի ՝ իմանալով, որ այնտեղ ձեզ ընկերասիրություն և հասկացողություն է սպասվում:

Խորհուրդ ենք տալիս: