Աշխատանքային կոլեկտիվներում բախումներ տեղի են ունենում բավականին հաճախ: Միշտ չէ, որ հնարավոր է լուծել դրանք առանց ղեկավարության միջամտության, հատկապես եթե աշխատողներից մեկի սխալ վարքը լուրջ հետևանքներ է առաջացրել կազմակերպության համար: Այս դեպքում մեկ այլ աշխատակից կարող է հուշագիր ներկայացնել `ուղղված բաժնի տնօրենին կամ ղեկավարին:
Անհրաժեշտ է
- - համակարգիչ;
- - տպիչ;
- - A4 թուղթ.
- - գրիչ;
- - արտադրությանը վերաբերող կանոնակարգերը.
- - աշխատանքային ներքին կանոնակարգեր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Officialանկացած պաշտոնական բողոքարկման մեջ անհրաժեշտ է նշել, թե ում և ումից է ուղարկվել: Էջի վերին աջ անկյունում գրեք հասցեատիրոջ դիրքը և ազգանունը գործիքային գործի մեջ, ինչպես նաև նրա սկզբնատառերը: Ստորև մուտքագրեք ձեր տվյալները: Ազգանունը և սկզբնատառերը այս դեպքում պետք է լինեն սեռական գործի մեջ: Տեքստը հավասարեցրեք աջ: Եթե աշխատանքի կոչումները չափազանց շատ տեղ են զբաղեցնում, յուրաքանչյուր կոչում բաժանեք երկու տողի: Նախադասությունն այստեղ չի ավարտվում, այնպես որ դրեք միայն այն ժամանակահատվածը, որը նշանակում է միջին անվանման հապավումը:
Քայլ 2
Մի փոքր հետ քաշվեք և փոքր տառով գրեք «հուշագիր» բառերը: Այժմ դուք կարող եք վերջ տալ դրան: Գրասենյակային ժամանակակից աշխատանքում ընդունելի է նաև մեկ այլ տարբերակ, երբ փաստաթղթի անվանումը մուտքագրվում է մեծատառերով: Այս դեպքում վերջնական կետը պետք չէ:
Քայլ 3
Ինչպես ցանկացած բողոքարկում, այնպես էլ հուշագիրը բաղկացած է երկու մասից: Առաջին մասում խոսեք այն մասին, թե ինչ է արել այն աշխատակիցը, ումից բողոքում եք: Նշեք կարգավորող փաստաթղթերի այն կետերը, որոնք նա խախտել է: Բացատրեք սխալ վարքի հետևանքները: Կատարվածի էությունը կարող եք արտահայտել ազատ ձևով, բայց փորձեք լինել կարճ և հասկանալի:
Քայլ 4
Երկրորդ մասում նշեք, թե ինչ եք հարցնում հասցեատիրոջը: Կարող եք առաջարկել նրան կարգավորել իրավիճակը, կարգը դնել ստորաբաժանումում և այլն: Դուք չպետք է առաջարկեք ղեկավարին զրուցել իրավախախտ աշխատողի հետ, ինչ-որ կերպ պատժել նրան: Ռեժիսորն ինքը լավ տիրապետում է կադրային հարցերին: Հավասարեցրեք տեքստը երկու կողմերից և շարադրեք պարբերությունները:
Քայլ 5
Մի քանի տող հետ քաշեք և ամսաթիվը դրեք ձախ կողմում: Տպեք փաստաթուղթը և ստորագրեք այն: Հասցեատիրոջը հուշագիր ներկայացնելու մի քանի եղանակ կա: Եթե ընկերությունը փոքր է, դուք կարող եք անձամբ փոխանցել փաստաթուղթը: Խոշոր կազմակերպությունում ամենահարմարն է այն փոխանցել ընդունարանի միջոցով ՝ քարտուղարին խնդրելով հաստատել: Կարող եք օգտագործել կորպորատիվ կամ նույնիսկ սովորական փոստ, հատկապես եթե կազմակերպությունը շատ մեծ է, և միջադեպը տեղի է ունեցել մասնաճյուղերից մեկում:
