Շատերը երազում են գործադիր տնօրենի պաշտոն ստանալ ՝ առանց գիտակցելու, թե որքան պահանջկոտ և դժվար է: Որո՞նք են աշխատանքային պարտականությունները, որոնք վստահված են գեներալին:
Գործադիր տնօրենը յուրաքանչյուր ընկերության հիմնական անձն է, որն ունի առաջին ստորագրության իրավունք: Նա կարող է լինել պայմանագրային վարձու աշխատող, միանձնյա հիմնադիր կամ համահիմնադիր: Գլխավոր տնօրենն է, որը ձեռնարկության գործունեության, այդ թվում `տրամադրված հարկային հաշվետվությունների« մաքրության »համար, լիարժեք պատասխանատվություն է վստահում (ներառյալ քրեական):
Գործադիր տնօրենի ֆունկցիոնալությունը լայն է և բազմաբնույթ: Առաջին հերթին նա պարտավոր է ղեկավարել ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեությունը ՝ հետևելով գործող օրենսդրության բոլոր պահանջներին, մշակելու և հաստատելու բոլոր ներքին կանոնակարգերը: Միևնույն ժամանակ, գլխավոր տնօրենը պետք է իրավասու կազմակերպի ձեռնարկությունում աշխատանքային գործընթացը, վերահսկի վարձու աշխատողների գործողությունները, նրանց ապահովի աշխատանքային նորմալ պայմաններով, վերահսկի նյութական ակտիվների անվտանգությունը, առաջին հերթին դատարանում պաշտպանի ընկերության շահերը: և վճռաբեկ ատյաններ և անընդհատ կատարելագործել նրանց հմտությունները:
Բացի այդ, գլխավոր տնօրենը պատասխանատու է ծառայողական գաղտնիքների բացահայտման, ինչպես նաև իր գործողությունների կամ անգործության պատճառած բոլոր կորուստների համար: Հետևաբար, բարձրագույն կրթություն, համապատասխան որակավորում և փորձ չունեցող անձը չի կարող դառնալ այդ կազմակերպության թեկնածուն լուրջ կազմակերպությունում:
Արդյունավետ գործադիր տնօրենը պետք է լինի լավ կառավարիչ, տնտեսագետ, իրավաբան և ռազմավար: Դրա հիմնական խնդիրն է առավելագույնի հասցնել ձեռնարկության շահույթը, միևնույն ժամանակ չխախտելով աշխատողների իրավունքները: Արդյունավետ, բարոյական և արդար գործադիր տնօրենի ղեկավարության ներքո ընկերության անձնակազմը հաճույք է ստանում աշխատել `միասին դնելու նպատակները: Առաջին կարգի գլխավոր գործադիրի ենթակաների մեջ դժգոհ աշխատողներ չկան, աշխատակազմի շրջանառություն չկա:
Ուստի պատասխանատու և բարձր պրոֆեսիոնալ գլխավոր տնօրենը ընկերության հաջողության և բարգավաճման հիմնական բանալիներից մեկն է:
