Հաճախ ընկերությունները իրենց աշխատողներին գործուղման են ուղարկում ՝ տարբեր խնդիրներ լուծելու, փաստաթղթեր ստորագրելու և այլ նպատակներով: Travelանապարհորդության ծախսերը պետք է վճարի ուղարկող կազմակերպությունը: Arrivalամանելուն պես, մասնագետը կազմում է նախնական հաշվետվություն `դրան կցելով անհրաժեշտ փաստաթղթերը, որոնք կատարված ծախսերի հաստատում են:
Անհրաժեշտ է
- - տեղական կարգավորող ակտ;
- - աշխատանքային օրենսդրություն;
- - աշխատանքային ներքին կանոնակարգեր;
- - նախնական զեկույց;
- - օժանդակ փաստաթղթեր;
- - հաշվիչ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գործուղումների վճարման մասին կանոնակարգը պետք է ամրագրվի կոլեկտիվ պայմանագրով կամ ձեռնարկության այլ տեղական նորմատիվ ակտով: Ընկերությունները միշտ չէ, որ պահպանում են այս պահանջը: Բայց այդպիսի փաստաթղթերը պետք է հաշվի առնեն բոլոր նրբությունները, որոնք ազդում են կազմակերպության շահույթի, ինչպես նաև անձնական եկամտահարկի համար հարկային բազայի վրա, ինչը բխում է աշխատողների շահերից: Ուստի գործուղման դրույթի մատչելիությունը հատկապես կարևոր է ինչպես գործատուի, այնպես էլ աշխատողների համար: Հաճախ մասնագետները ստիպված են գործուղման մեկնել հանգստյան օրերին կամ արձակուրդում: Նման օրերին վճարման և աշխատանքային ժամերի առանձնահատկությունները պետք է շարադրվեն ընկերության ներքին աշխատանքային կանոնակարգերում: Եթե ձեռնարկությունում բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը կազմվում և ստորագրվում են աշխատողների կողմից, ապա ապագայում ընկերությունը կկարողանա խուսափել այն աշխատողների հետ բախումներից, որոնք համաձայն չեն գործուղումների վճարման չափի հետ: Կազմակերպությունը նաև կպաշտպանի իրեն հարկային և իրավական մարմինների հետ վեճերից:
Քայլ 2
Travelանապարհորդական ծախսերի վճարումը կատարվում է նախնական հաշվետվության հիման վրա, որը աշխատողը պետք է լրացնի և ներկայացնի ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժին `գործուղումից վերադառնալուց ոչ ուշ, քան երեք օր հետո: Փաստաթղթում ճանապարհորդող մասնագետը արտացոլում է իր կողմից ծախսված գումարի չափը: Այս ծախսերը ներառում են ճանապարհածախսը դեպի նպատակակետ, կացարան վարձելու, օրապահիկ և այլ ծախսեր, որոնք համաձայնեցված են գործատուի հետ:
Քայլ 3
Աշխատողը պետք է նախնական հաշվետվությանը կցի գործուղման ծախսերը հաստատող փաստաթղթեր: Դրանք ներառում են օդային, ավտոտրանսպորտային, երկաթուղային տոմսեր, բնակարանային վճարների անդորրագրեր, չեկեր և այլն: Աշխատողը պարտավոր չէ փաստաթղթավորել ամենօրյա նպաստը, քանի որ դրանց չափը սահմանված է օրենքով: Երկրի ներսում գործուղման համար պահանջվում է 700 ռուբլի, երկրի սահմաններից դուրս `2500 ռուբլի: Գործատուն իրավունք ունի սահմանել ավելի բարձր օրեկան նպաստ: Բայց պետք է հիշել, որ նշված գումարներից վեր ամեն ինչ ենթակա է անձնական եկամտահարկի և եկամտահարկի:
