Ավելի բարձր պաշտոնի առաջարկը միշտ չէ, որ կարող է ողջունվել: Եթե դուք չեք պատկերացնում ձեզ որպես առաջնորդի դերում, չեք ցանկանում լքել ձեր ներկայիս գործունեության դաշտը, և ձեր ուսերին ընկած պատասխանատվությունն անտանելի է թվում, սովորեք քաղաքավարի և հաստատուն ասել «ոչ» ձեր ղեկավարին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե երկար ժամանակ աշխատել եք կազմակերպությունում, հավանաբար ուսումնասիրել եք շեֆի բնավորությունն ու սովորույթները: Փորձեք խոսել, երբ նա լավ տրամադրություն ունի, և պատրաստ է լսել և ողջամտորեն գնահատել բոլոր փաստարկները:
Քայլ 2
Carefullyգուշորեն պատրաստվեք նախքան ձեր ղեկավարի հետ խոսելը: Հնչեցված մերժումը չպետք է անհիմն լինի ՝ համոզիչ փաստեր ներկայացնել: Օրինակ ՝ վկայակոչեք այն փաստը, որ ձեր փորձը անբավարար է նոր գործառույթներ իրականացնելու համար: Եթե ձեզ առաջադրում են ղեկավար պաշտոն, համոզեք ձեր ղեկավարին, որ դուք շատ ավելի հաջողակ կատարող եք և բոլորովին պատրաստ չեք մարդկանց կառավարել: Ձեր կասկածները չպետք է հիմնված լինեն ձեր սեփական վախի կամ անորոշության վրա, ընդհակառակը, դիրքավորվեք որպես իրավասու և պատասխանատու աշխատող, ով անտարբեր չէ ընկերության ապագայի նկատմամբ:
Քայլ 3
Որոշ մասնագետներ, հասնելով որոշակի բարձունքների որոշակի բարձունքներ, միտումնավոր չեն ցանկանում բարձրանալ կարիերայի սանդուղք: Եթե դուք նրանցից մեկն եք, ապացուցեք, որ կարող եք հնարավորինս օգտակար լինել ձեր ներկայիս վայրում:
Քայլ 4
Ձգտեք հավասարակշռություն հաստատել մերժման անձնական և մասնագիտական պատճառների միջև: Aրույցի ընթացքում չպետք է առաջնորդվել բացառապես ընտանեկան հանգամանքներով: Ի վերջո, շեֆի համար դուք առաջին հերթին պրոֆեսիոնալ եք, ում մեծ վստահություն է տրվել: Անպայման շնորհակալություն հայտնեք ձեր ղեկավարին առաջարկի համար:
Քայլ 5
Ձեր զրույցը ձեր ղեկավարի հետ պետք է լինի նրբանկատ ու միանշանակ: Beրույցի ընթացքում եղեք հնարավորինս անկեղծ ու անկեղծ: Եթե առաջնորդը ձեր մեջ տեսնում է ոչ թե անտարբեր դիտորդի, այլ մի մարդու, ով իսկապես հետաքրքրված է ընդհանուր գործով, մերժումը կստացվի առավել բարենպաստ:
Քայլ 6
Խոսեք միանշանակ և հստակ: Խոսակցությունից խուսափեք խուսափողական և անորոշ արտահայտություններից, հակառակ դեպքում ելույթը կարող է սխալ մեկնաբանվել: Անհրաժեշտության դեպքում հաստատակամ եղիր համոզիչ փաստարկների հետ, և քո խոսքերը կոկիկ կամ անշնորհակալ չեն թվա: Դա թույլ կտա ձեզ հասնել ձեր նպատակին և լավ հարաբերություններ պահպանել մենեջերի հետ:
