Ձեռնարկության նոր տնօրենի պաշտոնում դիմելը բարդ ընթացակարգ չէ: Նոր տնօրեն վարձելը, ինչպես ընկերության ցանկացած նոր աշխատակից, պարունակում է ձևականություններ: Բայց ռեժիսոր վարձելն ունի մի շարք առանձնահատկություններ: Քանի որ սկզբում անհրաժեշտ է աշխատանքից ազատել հին տնօրենին ՝ բոլոր կանոնների համաձայն, լիազորությունները հանել նրանից և վստահել նոր ղեկավարին: Հիմնադիրների որոշումը կոչվում է հիմնադիր ժողովի արձանագրություն:
Անհրաժեշտ է
համակարգիչ, ինտերնետ, ընկերության կնիք, փաստաթղթեր նոր տնօրենի համար, գրիչ, ընկերության փաստաթղթեր
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեռնարկության նոր տնօրենի պաշտոնում նշանակված աշխատողը պետք է դիմում գրի ՝ ուղղված ընկերության առաջին դեմքին, այսինքն. իր վրա, քանի որ լիազորությունները հանվել են հին տնօրենից: Այս դիմումը քննարկվում է հիմնադիր ժողովի կողմից: Հիմնադիր խորհրդարանի նախագահը որոշում է գրում ձեռնարկության ղեկավարի պաշտոնում այս աշխատողի նշանակման մասին: Այս որոշումը ստորագրում է հիմնադիր ժողովի նախագահը, նշաններ և նշանակման մասին որոշումը գրելու ամսաթիվը:
Քայլ 2
Հիմնադիր հիմնադիր ժողովի որոշման հիման վրա ընկերության կողմից նշանակված նոր տնօրենը հրաման է արձակում տնօրեն նշանակելու մասին: Պատվերը նշանակվում է հրապարակման համարը և ամսաթիվը: Հրամանը ստորագրում է նշանակված նոր տնօրենը ինքը:
Քայլ 3
Նոր տնօրենի հետ կնքվում է աշխատանքային պայմանագիր: Աշխատանքային պայմանագիրը սահմանում է կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները: Մի կողմից, որպես գործատու, հիմնադիր ժողովի նախագահը ստորագրում է համաձայնագիրը, մյուս կողմից `որպես աշխատանքի ընդունվելը, պաշտոնում նշանակված տնօրենը ստորագրում է համաձայնագիրը և պայմանագրի ստորագրման ամսաթիվը: Պայմանագրին տրված է թիվ, սույն պայմանագրի գործողության ժամկետները գրված են:
Քայլ 4
Ընկերության նոր տնօրենի աշխատանքային գրքույկում անձնակազմի բաժնի աշխատակիցը կատարում է աշխատանքի ընդունման մասին արձանագրություն: Արաբական թվանշաններով սահմանում է գրառման հերթական համարը և աշխատանքի ամսաթիվը: Աշխատանքի մասին տեղեկատվության մեջ նա գրում է այս կազմակերպությունում ընկերության առաջին դեմքին ընդունելու փաստը: Աշխատանքի ընդունման հիմքը վարձատրության հրամանն է կամ հիմնադիր ժողովի արձանագրությունը: Անձնակազմի աշխատակիցը որոշում է փաստաթղթերից մեկի ամսաթիվը և համարը:
Քայլ 5
Ձեռնարկության նոր տնօրենին լիազորություններ վստահելու համար անհրաժեշտ է լրացնել դիմում, որը հիմք կհանդիսանա իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից քաղվածք ստանալու համար: Հայտի ձևը լրացվում է ըստ p14001 ձևի: Դիմումի առաջին էջում մուտքագրեք ձեր ընկերության բոլոր մանրամասները: Սույն դիմումի 3-րդ էջում լրացրեք անձնագրի տվյալները, նոր տնօրենի բնակության վայրի հասցեն:
