Առևտրային տնօրենը պատասխանատու պաշտոն է և պահանջում է հատուկ կրթություն: Առևտրային տնօրենը ընկերության առանցքային դեմքերից մեկն է: Առևտրային տնօրենի պաշտոնը, որպես կանոն, համաձայնեցվում է ձեռնարկության սեփականատիրոջ կամ հիմնադիրների կոլեկտիվի հետ և հաստատվում է ղեկավարի հրամանով: Նշանակվելուց հետո առաջարկվում է պայմանագիր կնքել առևտրային տնօրենի հետ, որտեղ պետք է գրվեն կողմերի իրավունքները, պարտականությունները և պարտականությունները: Մասնավորապես, գաղտնի տեղեկատվության չբացահայտման պարտականությունը:
Անհրաժեշտ է
- - ձեռնարկության ղեկավարի հրաման;
- աշխատանքային պայմանագիր;
- - գրքույկ աշխատանքային գրքում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առևտրային տնօրենի պաշտոնում որակավորվելու համար անհրաժեշտ է ունենալ բարձրագույն մասնագիտական (տնտեսական կամ իրավաբանական) կրթություն, ինչպես նաև ղեկավար պաշտոններում առնվազն 3 տարվա փորձ: Առևտրային տնօրենը պետք է իմանա առևտրային, ֆինանսական, ներդրումային և հարկային օրենսդրությունը, ձեռնարկության առանձնահատկությունները, դրա զարգացման հեռանկարները, բիզնես պլանների մշակման կարգը, հաշվապահական հաշվառման և ֆինանսական պլանավորման հիմունքները, տնտեսական և ֆինանսական պայմանագրերի կնքման կարգը, աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները:
Քայլ 2
Քանի որ CFO- ն ընկերության առաջատար դիրքերից մեկն է, տրամաբանական կլինի նրա թեկնածությունը համակարգել ընկերության սեփականատերերի (հիմնադիրների) հետ: Ընդհանրապես, գլխավոր հաշվապահները նշանակվում են որպես առևտրային տնօրեններ: Առևտրային տնօրենի նշանակումն ու պաշտոնանկությունը ձևակերպվում է ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով: Առևտրային տնօրենի պաշտոնում նշանակված աշխատողի աշխատանքային գրքում ձեռնարկության ղեկավարի հրամանի հիման վրա գրառում է կատարվում առևտրային տնօրենի պաշտոնին անցնելու մասին:
Քայլ 3
Առևտրային տնօրենը զեկուցում է միայն ընկերության ղեկավարին և ինքը հանդիսանում է ընկերության առաջատար անձանցից մեկը: Նա պատասխանատու է ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեության համար, համակարգում է նրա աշխատանքը, հաստատում է ընկերության հաջորդ տարվա բյուջեն, պատասխանատու է բոլոր ֆինանսական գործարքների հաշվառման համակարգի համար և այլն:
Քայլ 4
Բացի այդ, առևտրային տնօրենը պատասխանատվություն է կրում իր պաշտոնական պարտականությունների կատարման, գործունեության ընթացքում կատարված խախտումների, ձեռնարկությանը վնաս պատճառելու համար նյութական պատասխանատվության համար:
Քայլ 5
Տեղեկատվության արտահոսքի ապահովագրության համար խորհուրդ է տրվում աշխատանքային պայմանագիր կնքել առևտրային տնօրենի հետ, որտեղ գրված են նրա հիմնական իրավունքներն ու պարտականությունները: Պայմանագրում ներառյալ `աշխատողի նախաձեռնությամբ անհրաժեշտ է կետեր նախատեսել գաղտնի տեղեկատվության չտարածման և կորուստների համար նյութական պատասխանատվության մասին: Միայն այն անձինք, ովքեր ունեն հիմնադիր լիազորություններ, կարող են պայմանագիր կնքել առևտրային տնօրենի հետ:
Քայլ 6
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ կարող են լինել դեպքեր, երբ ընկերության հիմնադիրներից մեկը նշանակվում է որպես առևտրային տնօրեն, եթե նա ունի բարձրագույն մասնագիտական կրթություն: Այն կարող է նաև պայմանագրվել վերը թվարկված առաջարկությունների հետ:
