2024 Հեղինակ: Sophia Winter | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-08-25 12:38
Ռուսաստանում վաղուց գործում է առողջության ապահովագրության համակարգը: Այն ներկայացված է երկու տեսակի `կամավոր և պարտադիր: Սովորական բժշկական ծառայություններ ստանալու համար յուրաքանչյուր քաղաքացի պետք է ունենա բժշկական քաղաքականություն:
«Պարտադիր առողջության ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքով կարգավորվող հիմնական ծրագրի շրջանակներում անվճար բժշկական օգնության տրամադրումն իրականացվում է, եթե ապահովագրված անձը ունի պարտադիր բժշկական ապահովագրության պոլիս (MHI): Այն տրվում է բժշկական ապահովագրության կազմակերպության (HMO) կողմից `ապահովագրված անձի կողմից ներկայացված դիմումի հիման վրա:
Պատահում է, որ առողջական պատճառներով աշխատողն այլևս չի կարող կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները: Արդյո՞ք այս հանգամանքը նշանակում է պարտադիր աշխատանքից ազատում: Ի՞նչ գործողություններ պետք է ձեռնարկվեն գործատուի կողմից, որպեսզի չխախտեն օրենքը և աշխատողի շահերը:
Բժշկական օգնություն ստանալու մարդու իրավունքը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ: Այն ապահովվում է բժշկական ապահովագրության առկայության դեպքում, քանի որ բժշկի ծառայությունը վճարվում է, և ապահովագրությունը երաշխավորում է փոխհատուցում ձեր բուժման վրա ծախսված միջոցների համար:
Աշխատավայրում աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ հրահանգների գրանցամատյանը շատ կարևոր և լուրջ փաստաթուղթ է, որը վկայում է այն մասին, որ գործատուն կատարում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով իր վրա դրված պարտավորությունը `ապահովել աշխատողներին աշխատանքային անվտանգ պայմաններ:
Աշխատանքի պաշտպանության մասին օրագիր պահելը պարտադիր է բոլոր ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների համար: Այն արձանագրում է բոլոր աշխատանքային ճեպազրույցները, որոնք իրականացվում են ձեռնարկության աշխատակիցների համար: Հրահանգներ Քայլ 1 Աշխատավայրում ճեպազրույցների անցկացումն ուղղված է աշխատանքում վնասվածքների և դժբախտ պատահարների կանխմանը:
