Ներկայումս մեկ այլ աշխատանքի դիմելու ժամանակ պահանջվում է ներկայացնել բնութագիր նախորդ աշխատանքի վայրից: Թվում է, թե ռեժիսորի համար ավելի դժվար է բնութագիր գրել, քան սովորական աշխատողի համար, քանի որ նա ստիպված կլինի իր համար բնութագիր գրել, ինչը դժվար է: Բայց իրականում գրելու պահանջները նույնն են, ինչ ցանկացած այլ աշխատողի համար, կան միայն փոքր նրբություններ:
Դա անհրաժեշտ է
համակարգիչ, A4 թուղթ, տպիչ, գրիչ, ռեժիսորի աշխատանքային գիրք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նշեք այն կազմակերպության լրիվ անվանումը, որում աշխատում է այս աշխատակիցը:
Քայլ 2
Գրեք ընկերության հասցեն (փոստային ինդեքս, մարզ, քաղաք, փողոց, տուն):
Քայլ 3
Նշեք ընկերության տվյալները (TIN, KPP, PSRN), բանկի տվյալները (ընթացիկ հաշիվ, բանկի անուն, բանկի մասնաճյուղ, թղթակցային հաշիվ):
Քայլ 4
Մուտքագրեք բնութագրերը գրելու ամսաթիվը:
Քայլ 5
«Բնութագրական» բառից հետո լրիվ գրեք աշխատողի ազգանունը, անունը և հայրանունը:
Քայլ 6
«Աշխատում է» բառերից հետո գրել ընկերության անվանումը:
Քայլ 7
«Դիրքում» բառերից հետո գրել աշխատողի պաշտոնը: Մեր դեպքում ՝ «տնօրենի պաշտոնում», բայց կան առևտրային, ֆինանսական և այլ տնօրեններ: Մուտքագրեք աշխատողի պաշտոնը `համաձայն աշխատանքային գրքում գրառմանը:
Քայլ 8
Նշեք այս կազմակերպությունում աշխատողի ընդունման ամսաթիվը `համաձայն աշխատանքային գրքի: Եթե աշխատողը տեղափոխվել է այլ պաշտոն, նշեք տեղափոխման ամսաթիվը, ինչպես գրված է աշխատանքային գրքում:
Քայլ 9
Գրեք, թե ինչպես է այս աշխատակիցն իրեն ապացուցել կազմակերպության մեջ աշխատանքի ընթացքում:
Քայլ 10
Նշեք, թե որքանով է կազմակերպության աշխատակիցը ապացուցել, որ իրավասու ղեկավար է:
Քայլ 11
Գրեք, թե որոնք են աշխատողի որակավորումները, արդյոք աշխատողը դասընթացներ է անցել այն բարելավելու համար:
Քայլ 12
Նշեք, թե աշխատողը որպես ղեկավար որքան ուշադիր է ենթակաների կարիքների նկատմամբ:
Քայլ 13
Գրեք, թե որքան պատասխանատու և նպատակասլաց է այս աշխատողը:
Քայլ 14
Բնութագրում նշեք, թե որքանով է ակտիվ աշխատողը, ինչում է դրսեւորվում նախաձեռնությունը:
Քայլ 15
Գրեք, թե որքան արդյունավետ է աշխատակիցը այս կազմակերպությունում:
Քայլ 16
Նշեք, թե որոնք են աշխատողի ձեռքբերումները, նրա կազմակերպչական հմտությունները:
Քայլ 17
Գրեք, թե որքան բարձր է առաջնորդի հեղինակությունը ենթակաների շրջանում:
Քայլ 18
Նշեք, թե որքան կարգապահ է աշխատողը, արդյոք նա ունի կարգապահական տույժեր:
Քայլ 19
Լրացնել «Բնութագիրը տրվում է պահանջարկի վայրում տրամադրելու համար» բառերը:
Քայլ 20
Ստորագրության վերծանմամբ ստորագրեք բաժնի տնօրենին և պետին:
