Եթե որոշեք բանկից վարկ վերցնել, դիմեք դեսպանատուն վիզա ստանալու համար, դիմեք սուբսիդիայի կամ կենսաթոշակային ֆոնդ դիմեք կենսաթոշակ հաշվարկելու համար. ապա ձեզ հարկավոր է կազմել աշխատավարձի վկայագիր:
Դա անհրաժեշտ է
իմանալ, թե որ կազմակերպության համար և ինչ ձևով է անհրաժեշտ աշխատավարձի վկայագիր կազմել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատավարձի վկայականը ծառայում է հաստատելու աշխատանքի վայրը, պաշտոնը և աշխատողի աշխատավարձի չափը: Աշխատավարձի վկայագիրը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը. Կազմակերպության անվանումը, թողարկման ամսաթիվը, գրանցման համարը (յուրաքանչյուր սերտիֆիկատ ունի իր համարը, որը գրանցվում է հատուկ ամսագրում, ինչպես նաև տեղեկություն այն մասին, թե ով և որտեղ է պատրաստել վկայագիրը), պետի, անձնակազմի բաժնի պետի կամ գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունը: Գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունը պահանջվում է, եթե աշխատողի աշխատավարձը նշված է աշխատավարձի վկայագրում: Բացի այդ, աշխատավարձի վկայագրի վրա, ինչպես ցանկացած այլ փաստաթղթում, պետք է լինի այն վկայականը կազմած կազմակերպության կնիք:
Քայլ 2
Աշխատավարձի վկայագիր ստանալու համար անհրաժեշտ է կապվել ՄՌ բաժնի կամ կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման բաժնի հետ, որտեղ աշխատում եք: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 62-րդ հոդվածի համաձայն, գործատուն պարտավոր է աշխատողի գրավոր դիմումը ներկայացնելուց ոչ ուշ, քան երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում կատարել աշխատավարձի վկայագիր: Եվ նաև աշխատավարձի վկայագիրը համապատասխանաբար վավերացվում է գործատուի կողմից և կազմվում է անվճար:
Քայլ 3
Վկայագրում պարունակվող տեղեկատվության քանակը կախված է դրա նպատակի վայրից: Ուստի աշխատավարձի վկայագիր ստանալու համար անհրաժեշտ է նշել դրա ներկայացման վայրը. Դեսպանատուն, դատարան, OVIR, կենսաթոշակային ֆոնդ և այլն: Աշխատավարձի վկայականները կարող են լինել հետևյալ ձևերով.
- 2 անձնական եկամտահարկ
- ըստ բանկի ձևի
- ազատ ձևով
Կատարված աշխատավարձի վկայագրի տեսակը կախված է այն կազմակերպության պահանջներից, որտեղ դուք կտրամադրեք այս վկայագիրը:
