Մարդուն սովորաբար անհրաժեշտ է միջին աշխատավարձի վկայագիր, երբ նա միանում է աշխատանքի փոխանակմանը: Այս փաստաթուղթը պարունակում է աշխատողի որոշակի ժամանակահատվածում աշխատողի եկամտի մասին բոլոր տեղեկությունները: Եվ ձեզ վկայական է պետք, որպեսզի կարողանաք ապավինել դրա տվյալներին, երբ նրանք կընտրեն մարդու համար հարմար թափուր տեղ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որպես կանոն, միջին վաստակը հաշվարկվում է `աշխատողի միջին օրական վաստակը բազմապատկելով այն ժամանակահատվածում, որի հաշվարկները կատարվում են աշխատանքային օրերի միջին ամսական քանակի վրա: Իսկ միջին օրական աշխատավարձը հաշվարկվում է հետևյալ կերպ. Փաստացի կուտակված աշխատավարձի չափը բաժանվում է տվյալ ժամանակահատվածում իրականում աշխատած օրերի քանակի: Հենց այս տեղեկատվությունն է, որ պետք է արտացոլվի միջին աշխատավարձի վկայագրում: Հավաստագիրը սովորաբար տրվում է աշխատանքի վերջին վայրից: Այն լրացվում է հատուկ ձևաթղթի վրա, որի նմուշը հատուկ տեղադրվել և հաստատվել է:
Քայլ 2
Լրացման հիմնական պայմանն այն է, որ ձևի բոլոր դաշտերը պետք է լրացվեն: Եթե որոշ տվյալներ բացակայում են, այս դաշտերում անհրաժեշտ է գծանշում տեղադրել: Եվ, իհարկե, պետք է գրի առնել իր վերջին աշխատավայրում գտնվող անձի միջին վաստակի արժեքը:
Քայլ 3
Որպեսզի սերտիֆիկատն առանց լրացուցիչ հարցերի աշխատանքի բորսայում ընդունվի, այն պետք է ունենա հետևյալ տվյալները. Գրանցման համարը, պաշտոնական կնիքը և անկյունային կնիքը (երկուսն էլ պետք է հստակ տպված լինեն), ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի ստորագրությունները: ձեռնարկությունը, ինչպես նաև այդ ստորագրությունների վերծանումը, վկայականի տրամադրման ամսաթիվը, ընկերության անվանումը և ընկերության ամբողջական մանրամասները (ներառյալ դրա գտնվելու վայրը և լրիվ հասցեն):
Քայլ 4
Գրանցման հիմնական պահանջն այն է, որ հղումը չպետք է ունենա որևէ ուղղում, ջնջում, թվաբանական սխալ, տողանցում և տառասխալ: Եթե գրանցման ընթացքում հնարավոր չէր խուսափել սխալներից, ապա յուրաքանչյուր ուղղում պետք է պատշաճ կերպով վավերացվի և կնքվի:
Քայլ 5
Եվ, իհարկե, կնիքի մարմնին դրոշմված և աշխատանքային գրքում տպված տեքստը պետք է համապատասխանի միջին վաստակի վկայականի նույն դրոշմին:
